阿莫林执教曼联一周年之际，TA.Mitten（非常靠谱）长文披露曼联选择他的幕后

阿莫林执教曼联一周年之际，TA.Mitten（非常靠谱）长文披露曼联选择他的幕后故事。

文章把曼联选帅的最初理念、对阿莫林的评估过程说的很清楚。很多细节有助我们深度分析，节选如下：

❗ 0-4水晶宫和足总杯对考文垂险胜后，高层开会一致决定，将解雇腾哈赫。

❗高层重点关注用433体系的教练，并且很注重新帅是否有英超经验。最终选定六名候选人：图赫尔、波切蒂诺、德泽尔比、弗兰克、席尔瓦和波特。

❗曼联与所有候选人都进行了接触，图赫尔和德泽尔比成为热门候选。足总杯决赛结束后两周，图赫尔与曼联高层会面，双方没谈妥。曼联转向德泽尔比，甚至已经进行了待遇细节谈判，但德泽尔比后来拒绝了，曼联也不再争取，他转而执教马赛。

❗随后曼联想留下腾哈赫，在足总杯决赛获胜16天后，布雷斯福德带着团队主动飞过去找腾哈赫，想修复关系，还给了他续约，条件是换掉大部分助教。

❗阿莫林原本不是候选，因为曼联想要四后卫体系和有英超经验的。但在威尔考克斯向他的人脉打听时，阿莫林和莫塔的名字被广泛提及。

❗腾哈赫下课后，曼联首先找了阿莫林。这一次，高层吸取教训，不想拖着了。

❗双方五个小时的会面里，阿莫林详细阐述了自己的理念——他明确表示自己会打三中卫体系，但他会有一定的灵活性，会在适当时候调整。

❗阿莫林强调，拥有适应多种战术和体系的全能型球员至关重要。他的体系与其他体系，主要区别在于边翼卫的使用而非边锋。

❗阿莫林的阐述得到高层认可。几乎所有人都对他的个人魅力、情商、战术智慧，以及他描绘的和年轻球员、成名老将不同的沟通方式印象深刻。曼联认为他是一个能执行长线策略（3-4年）的人选。

❗阿莫林多次问能不能在赛季结束再执教。但高层认为，中期来球队可能会遇到困难，但他可以用这半年熟悉新环境。这半年成绩不是最重要的，这是一种对未来的投资，哪怕这段时间非常困难，这些都会是阿莫林的宝贵经验。

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