- 短期股价波动：11月7日，东方甄选股价低开，随即快速走低，跌幅超6%，报20.080港元，反映出市场对其离职可能带来的不确定性的担忧。 - 管理经验与团队稳定性 ：孙东旭作为东方甄选的联合创始人，从基层逐步成长为核心管理骨干，深谙东方甄选的业务逻辑与团队特质，其在供应链整合、直播运营等方面的经验积累丰富。他的离职可能会对公司的战略执行和团队稳定性产生一定影响，尤其是在管理层出现真空的情况下，俞敏洪身兼董事长、CEO数职，面临较大压力。 - 供应链管理 ：孙东旭在产品遴选与质量把控方面能力突出，东方甄选的自营产品能有如今的成绩，他功不可没。不过，网经社电子商务研究中心主任曹磊认为，东方甄选是一家成熟公司，各业务板块都有专业团队把控，所以孙东旭离职对供应链的影响有限。 - 粉丝群体：孙东旭有一批忠实粉丝，他的离职可能会导致这部分粉丝流失，且可能会影响东方甄选会员的续费情况，因为部分会员是基于对孙东旭的认可而支持东方甄选的自营品。 - 长期发展战略 ：东方甄选正处于从“人设驱动”到“系统驱动”的变革期，核心战略已转向“产品驱动”的品牌零售商，自营产品GMV占比已达43.8%。公司的长远定位是成为“线上版山姆”，孙东旭的离职虽使公司告别“创始人搭档”时代，但也为东方甄选带来了优化管理团队、梳理战略方向的契机。
