新东方创始人俞敏洪提醒企业老板们， 去旅游的时候不要给员工发“心灵鸡汤”。原因是

新东方创始人俞敏洪提醒企业老板们， 去旅游的时候不要给员工发“心灵鸡汤”。原因是有朋友在新东方工作，俞敏洪这几天在南极旅游，居然给员工发了邮件，说正好遇上公司成立32周年，发一封信庆祝一下，内容写得跟“心灵鸡汤”一样，让朋友气坏了。 他发的信我大致看了一下，内容非常积极，非常正能量，说不论公司遇到什么困难，一定会坚守初心，不会忘记创始团队的心血，一定会继续带领公司发展壮大等等。 朋友说了，这种做法真心无法共情，老板你在外面享受的是旅行的乐趣，我们在这里顶风冒雪加班，努力工作只是希望能拿到年底的奖金，而不是看到你发一百篇这种鸡汤一样的鼓励。想想也是，做老板的心里美好得很，但未必员工就跟你一样心美。 做老板的就是心里美好，嘴巴也得美好，不然怎么拉团队，留人才？可是做老板的就是心里美好，嘴巴也得丑丑，不然怎么能管好人，教训不听话的员工？这就产生了矛盾，是吧？那么到底是嘴巴美好呢，还是丑丑好呢？你们老板一般都是啥做法？ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!