我在深圳清华大学研究院工作期间,发现了一个很有意思的现象。国内很多互联网大厂、科技巨头,它们的高管,大多数人在海外有留学经历。美国的高等院校,很早就开始启发学生的科创理念。互联网高管在海外接受了带有科创理念的教育,人的眼光、思想超过国内一大截,这就是人的优势。国内的大学还是攀比,攀比谁的论文多,谁上的学术杂志多,谁的职称多,谁的头衔多。但科创的本质是人类对未知领域的兴趣和探索,不是无穷无尽的学术攀比。
为什么感觉大学老师很冷漠?
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我在深圳清华大学研究院工作期间,发现了一个很有意思的现象。国内很多互联网大厂、科技巨头,它们的高管,大多数人在海外有留学经历。美国的高等院校,很早就开始启发学生的科创理念。互联网高管在海外接受了带有科创理念的教育,人的眼光、思想超过国内一大截,这就是人的优势。国内的大学还是攀比,攀比谁的论文多,谁上的学术杂志多,谁的职称多,谁的头衔多。但科创的本质是人类对未知领域的兴趣和探索,不是无穷无尽的学术攀比。
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