今天实施部招了两个某银行的驻场工程师，在做入职培训的时候，实施经理说这个甲方的项目经理比较脾气比较爆，如果他骂你们的时候，最好忍着点...这个时候就看出差别来了：35岁的新员工说没问题；小年轻则说我凭啥要惯着他... 实施经理现场虽然没说啥，但是下来之后还是找到我们，说这个小年轻估计干不长。用实施经理的话就是做乙方，哪有不受气的，就冲他说“凭啥惯着他”，就够呛能干长... 对于实施经理的观点，我们不置可否。乙方要低甲方一等是事实，但是不代表乙方没有没有底线。因为工作发生摩擦也在所难免，就事论事没毛病，张嘴骂人凭啥要惯着？ 当然了，这是站在小年轻同事的视角来看。如果站在35岁新同事的视角，那就是只要有活干能挣钱，骂不骂的无所谓... 不过要说明一点，不是他们怂，也不是他们没脾气，而是生活啊，磨平了他们的棱角！
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![今天公司迎来了一位堪称“最熟悉的新员工”[捂脸哭]原因是这次已经是他的三进宫了[赞](http://image.uczzd.cn/16595337671072939201.jpg?id=0)
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