工伤后找老板谈赔偿总被敷衍？咋说才能少扯皮快拿钱？工伤规定 工伤政策 从法叔角度看，很多案例不是老板难沟通，是咱们没有说到点子上！ 找老板之前咱们先备齐工伤认定决定书、医疗单据、误工证明，最好附对应法规条款，比如《工伤保险条例》第30条（医疗费用全额报销）、第33条（停工留薪期工资照发），用法律依据撑诉求，老板不敢随意推脱。拿着证据和法条直接告诉老板： 1. “我已完成工伤认定，按《工伤保险条例》，医疗费用XX元需全额报销，停工留薪期工资也得正常发放，相关单据都在这，麻烦尽快安排核算。”（亮依据+明诉求） 2. “后续我会配合公司走理赔流程，也希望能尽快敲定赔偿方案，避免影响治疗和复工，咱们互利省事。”（表配合+提共赢） 3. “若暂时没法达成一致，我可能得走劳动仲裁，但更想和公司协商解决，也省双方精力。”（软提醒+留余地） [碰拳]关键提醒：全程留存沟通记录，能录音的就录音，别签空白协议，赔偿金额要对照法定标准核算，避免吃亏。找对话术+拿准依据，老板大概率愿意积极协商。工伤判定标准 工伤流程 工伤认定误区 伤工伤维权 工伤工资计算 工伤维权 工伤赔偿误区 工伤私了后,能不能反悔? 工伤私了协议,有效吗? 你目前已拿到工伤认定结果了吗？评论区说说~
