员工被公司裁员赔偿金该怎样计算? 员工被裁员,赔偿金计算有门道。基本公式是补偿金

鲍顺良 2025-11-30 07:19:03

员工被公司裁员赔偿金该怎样计算? 员工被裁员,赔偿金计算有门道。基本公式是补偿金=工作年限×月工资。工作年限方面,每满1年算1个月,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月给0.5个月。月工资是过去12个月平均工资,含基本工资、奖金等,上限是当地社平工资3倍。 辞退场景不同,赔偿也不同。公司合法辞退,如因经营困难裁员等,给N倍补偿金(N为工作年限);若违法辞退,像领导看不顺眼就辞退,得给2N倍赔偿金。比如10年工龄,月薪2万,合法辞退赔20万,违法辞退就赔40万。遇到违法辞退别慌,收集证据去仲裁。

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