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25岁小伙离世前称加班累到嘴巴渗血的相关内容，来智搜看看。25岁小伙小乐的悲剧，是过度加班压榨下身体发出的惨痛悲鸣，他生前吐槽加班累到嘴巴渗血、流鼻血的话语，本就是身体的强烈预警，而这起事件也为职场人、企业和社会敲响了关于健康与权益的警钟1. 对职场人：身体的预警从不是“矫情” 。小乐曾有骑行318国道到西藏的健硕体格，却因连续4个月日均13小时、最高14.8小时的高强度加班，身体不断亮红灯。从通宵后嘴巴渗血，到加班干到流鼻血，再到事发时上吐下泻需扶墙站立，这些都是身体不堪重负的明确信号。可他和很多年轻人一样，抱着“趁年轻多努力”的心态硬扛，最终酿成悲剧。这也提醒职场人，疲劳、身体异常绝非小事，忽视这些信号，就是拿生命赌事业，及时止损、重视健康才是底线。2. 对企业：漠视员工身体信号是失责更是危险 。小乐在工作时已严重上吐下泻并向组长反馈身体不适，可无论是领导还是同事都未重视，未让其及时就医。更让人寒心的是，小乐离世两小时，工作账号就被标注离职，家属索要办公室监控时，公司还反复推诿、谎称监控损坏。企业这种把员工当效率工具，事后急于切割关系的做法，不仅突破了道德底线，更涉嫌漠视劳动者权益。而长期强制或变相要求超时加班，本质上是在透支员工健康，也是在给企业自身埋隐患。3. 对社会：需完善机制为劳动者身体“撑腰” 。事件中，小乐的工伤认定因死因是外伤性脑损伤且发生在下班后，陷入了认定难题，这暴露了现有规则面对“过劳关联伤害”的滞后性。网友的愤怒热议，也反映出大众对常态化超时加班的不满。这要求相关部门既要彻查事件真相，厘清公司是否存在隐瞒行为，也要完善劳动保障机制，明确过度加班与健康损害的关联认定，同时强化对企业加班时长的监管，让企业不敢随意压榨员工，真正守住职场人的健康防线。 25岁小伙离世前称加班累到嘴巴渗血