刷到一个帖子，给我看愣了。 说现在考公考编的女生太多，导致“大龄剩女”也多。 所以，建议以后男女分开考，按比例录取。 我琢磨了半天，这逻辑绕得我脑仁疼。 为了解决一部分人眼里的“婚恋问题”，就要去动国家选拔人才的尺子？ 这到底是图啥呢？ 说白了，这不是什么平不平等的问题，这是有些人骨子里的算盘打得噼啪响。 他们怕的不是岗位被谁占了，怕的是传统的婚恋市场里，那些靠自己本事挣到稳定、体面工作的姑娘，选择更多了，腰杆更直了，不那么好“拿捏”了。 一个岗位，谁能干、谁考得好，谁上。 这不才是最简单、最公平的道理吗？ 业务能力，解决问题的本事，跟你是男是女，有半毛钱关系？ 我们要的是能为老百姓实实在在办事儿的人，是能撑起一个家，也能撑起一个领域的人。 不是在编制表里搞拉郎配，凑对儿。 把考场当婚介所，把录取名额当聘礼…… 这脑回路，不去写剧本真是屈才了。
