泪目了！江苏无锡，1小伙下班后在宿舍晕倒，经过7天抢救后依然去世。此前4个月，他每天加班工作13个小时。他刚去世，就被公司设为离职。 小伙26岁，来自苏北农村，在无锡一家电子厂打工。入职后公司以订单紧为由，要求员工加班。 他每天早8点上班，晚9点下班，中间仅1小时就餐，单日工作13小时。连续4个月仅休息2天，期间曾因疲劳在车间打瞌睡。 事发当天，他下班回宿舍后突发头晕，倒地昏迷。室友紧急送医，诊断为脑出血，抢救7天后不幸离世，医生称与长期过劳相关。 家人凑20多万医药费仍未能挽回生命。处理后事期间，小伙被移出工作群，公司系统显示“主动离职”。 公司回应称，员工非工作时间、地点发病，与公司无关，还要求家人尽快清理宿舍物品。 强制加班早已违反《劳动法》，每日工作8小时、每月加班不超36小时是法定标准。 企业不能把员工健康当盈利筹码，漠视生命的“加班文化”必须抵制。劳动者权益需要被重视，生命安全不容透支。 你如何看待企业强制加班？遇到类似情况该怎么维权？欢迎留言讨论！
