现在的举报劳动监察，仲裁公司越来越全民化了[捂脸]原来更多是一些办公室小白领举报，现在车间工人也开始觉醒了[捂脸]这不分公司这次就被车间工人举报了... 起因是由于公司车间执行12小时两班倒的工时，再加上进车间需要穿无尘服，不能带手机，导致有不少人干一天就觉得受不了就走人了。然后分公司就出台这样一个政策：新人试岗7天，7天内离职的没有工资... 要说这个政策也得执行小一年了，这次出事了：有个小伙试岗前表示没问题，结果干了3天要辞职，按之前的约定是没工资的。但是小伙说我不管之前，我干3天你就得给我3天钱，不给就是违法，我就告你们去... 分公司也是脑袋短路了，就想着这个口子不能开，因为如果给他了，后边就没法管理了，所以就直接告诉小伙不可能给；结果人小伙真举报劳动监察了... hr总监知道后直骂分公司脑子缺弦，这种本来就违法的事，你可以私下这么做，但是碰上较劲的，你该给人家就给人家，本来你就是违法，你还和人家犟什么[捂脸]本来这3天5天的也没多少钱，真让人家把劳动监察招来，值当的嘛[捂脸] 虽然总监骂的难听，但说实话，很多公司在操作时还就是这样的：一些灰色操作，你要是无所谓，他自然乐得省了；你要是较真，他也就给你了。因为他也会算一笔账，那就是值不值当的问题！
