“别送礼了，Z世代直接甩你78%识别率。 ” LinkedIn刚出的数据：科技圈送礼比例一年掉15%，金融地产却还在“买路”。 网友@老猫补刀：“我送了两瓶茅台，00后下属反手截图发群，配文‘领导又画饼’。 ” 画饼也翻车。 哈佛商业评论3月报：空头期权惹官司，北京朝阳仲裁院一季度接案同比涨42%，全是“说好的上市”变空气。 麦肯锡盯得更狠：跨国高管跳槽AI新能源，频率比疫情前高40%，不是背叛，是赛道换不起就死。 新玩法长这样： - 合规红包变“知识共享券”，帮下属买线上课，0风险； - 分钱术换成“即时股权激励”，广州一家SaaS公司半年离职率从28%砍到9%； - 想跟大佬跳船？ 先学会重组资源，上海某基金副总带整组客户数据进光伏，三个月项目落地，法律部挑不出刺。 老江湖总结：算路别算人，留证据、留股权、留学习账户，比留把柄管用。
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