拼多多十周年发黄金，这波“砸钱”比画饼香多了！ 最近社交平台全在刷拼多多的“周年礼”，2025年是这家2015年成立的企业十周年，直接给员工送黄金。入职3年给4克金戒指，5年给11克，10年老员工能拿100克。这福利不是头一回，2024年就开始送了，去年10年老员工是60克金鸡，今年直接加了40克。 我觉得这根本不是简单发福利，是精准的“人才绑定术” 。互联网行业平均司龄不足3年，能待10年的都是“核心骨干”。现在金价涨疯了，2025年累计涨幅超50%，周大福都卖到1170元/克，100克黄金值小十万。这比发奖金实在，现金容易花光，黄金还能抗通胀，员工肯定更愿意留。 说到这个，选黄金当福利太会挑时机了。2025年10月伦敦金价都突破4000美元/盎司了，机构还说可能涨到4900美元。这波操作相当于给员工发了“会升值的红包” ，员工拿到手不仅有面子，还觉得企业“懂行”。要是明年金价接着涨，老员工得更庆幸自己没跳槽，比任何挽留话术都管用。 对了，这招肯定会被同行抄作业。现在企业都愁留不住人，拼多多把“虚的关怀”变成“实的金子”，其他公司看着眼红。后续说不定会有更多大厂跟风送硬通货 ，毕竟比起画饼，这种“沉甸甸的认可”谁都没法拒绝。 说到底，这是企业和员工的“双赢局”。企业留住了老人，员工拿到了实惠。你们觉得自家公司会跟风搞这种“黄金福利”吗？评论区聊聊～拼多多
