面对人口老龄化的严峻挑战，我们国家正在采取积极措施来应对。根据老龄事业发展公报发布的数据，老年人口数量持续增长，对养老金体系造成了巨大压力。

近些年，养老金的变化一直牵动着很多人的心，养老金消息传出就立马会被广泛传播，可见广大退休人员对养老金消息多么关心。

比如，最近几个月网络上传播者这样一条消息——2024年养老金即将调整，年满70岁的退休人员可以每月统一领取3736.8元的养老金。

其实，对于这样的消息，甚至压根都不用查证，一看就是谣传，完全就是不良自媒体吸引眼球，追求流量的噱头。姑且不论财政承担能力，但从以年龄“一刀切”统一养老金就知道这根本不符合我国的养老金政策。

另外，再理性想一想，从财政承受能力的角度来看，将所有70岁以上的退休人员的养老金统一调整至3736.8元，对于国家财政来说也会是一个无法承受的负担。

根据全国老龄办发布的数据，到2022年末，我国60岁及以上的老年人口已达2.8亿，占总人口的19.8%。其中，65岁及以上老年人口超过2亿，占比高达14.9%。如果以全国1亿70岁及以上的老年人口来计算，国家每年将需要额外支出约44841.6亿元。所以，这样的消息根本不符合我国的发展情况，压根不现实。

除了财政承受能力外，养老金调整还需要考虑公平性和可持续性。公平性是指不同年龄段的退休人员应该享有相对公平的养老金待遇。如果只是对70岁以上的退休人员进行统一调整，而其他年龄段的退休人员没有相应调整，那么这将有失公平。

可持续性是指养老金制度应该能够长期稳定地运行，而不是出现大幅度波动。因此，国家在调整养老金时需要综合考虑各种因素，确保养老金制度的可持续性和公平性。

我国养老金的调整是一个复杂的过程，需要综合考虑以下多个方面的因素。

1、职工平均工资增长和物价上涨情况：这是影响养老金待遇的重要因素。随着职工平均工资的增长，养老金的调整也会相应增加，以保障老年人的生活水平。同时，物价上涨情况也会影响养老金的调整，以保持其购买力。

2、国家宏观经济形势：国家的宏观经济形势是影响养老金调整的重要因素之一。如果国家经济发展稳定、人民生活水平提高，养老金的涨幅有望跟随经济发展的步伐，以应对老年人生活成本的增加。

3、缴费年限和参保人员的平均工资水平：缴费年限和参保人员的平均工资水平也是影响养老金调整的因素之一。对于缴费年限较长、工资水平较高的参保人员，其养老金待遇一般也会相应更高。

4、养老金制度的可持续性和公平性：养老金制度的可持续性和公平性也是影响养老金调整的重要因素。政府需要确保养老金制度的长期稳定运行，同时也要保证不同年龄段和不同收入水平的退休人员能够享有相对公平的养老金待遇。