允许个人自愿选择退休年龄是一个具有一定争议性和复杂性的建议，需要从多个角度进行评价和思考。

首先，允许个人自愿选择退休年龄能够体现个体自主权和个性化需求。不同人在不同的年龄段有着不同的生活状态、经济状况、职业规划等，因此，给予个人自主权选择适合自己的退休年龄，有利于满足个体的个性化需求和生活规划，提高个体的工作满意度和生活质量。

其次，个人自愿选择退休年龄也有利于劳动力市场的灵活性和效率。随着社会发展和科技进步，人们的健康水平和工作能力在老龄化和延长的趋势下，一些人在传统退休年龄仍旺盛的工作激情和能力，愿意延迟退休，继续为社会和经济发挥作用，允许他们自愿选择退休年龄，有利于优化劳动力资源配置，提高劳动生产率。

再者，个人自愿选择退休年龄也是一个应对人口老龄化挑战的一种尝试。随着人均寿命的延长和老龄人口比例的增加，传统的统一退休年龄可能无法满足不同人群的需求和供给，允许个人自愿选择退休年龄能够更好地适应老龄化社会的发展趋势，延长劳动年龄，弥补劳动力短缺和养老金支出压力。

然而，允许个人自愿选择退休年龄也存在一些问题和挑战。首先，个人自主权与社会整体利益之间可能存在矛盾，个人的选择可能导致一些职场年龄歧视、劳动力市场不均衡等问题，需要政府和相关部门制定出台相应的政策和措施来解决；另外，允许个人选择退休年龄也需要考虑到养老金、社会保障、劳动法等相关制度的调整和完善，确保个人的权益得到充分保障。

综上所述，允许个人自愿选择退休年龄是一个具有一定前瞻性和探索性的建议，有利于个体自主权和劳动力市场的优化调整，但也需要充分考虑相关的实际情况，科学制订政策，协调个体权益与社会整体利益的关系，推动社会养老制度和劳动力市场的不断完善和发展，促进社会的和谐稳定。