文|编辑：旧人不归

这两天，网上热议的焦点之一就是百度那位公关副总璩静，因为她视频里说的话不太合适，让百度背了不少锅。

10号那天，360的老大周鸿祎也出来发了段视频聊聊这事。

他说自己虽然不清楚全部细节，不便多嘴；

但他觉得公司想通过打造个人IP来做短视频，这路子是没错的。

路上摔个跟头、犯点错，就像是交学费，难以避免嘛。

周鸿祎还提了，他自己刚开始捣鼓短视频时，也研究了一堆教程；

可发现大多教的是普通人咋拍视频，对企业家、高管来说不太对味。

从年初到现在，他自己也是边做边错，一路摸索过来的。

前不久，百度那个公关副总璩静在短视频里头说了些话，引得大家伙儿议论纷纷。

第一条视频里；

她用挺冲的口气讲：“员工要分手离职，我马上批准。

”意思是说，她和员工就是公事公办，不想管私事。

这下可好，她那显得有点冷淡和强硬的态度，让网友们炸开了锅。

到了9号深夜；

可能也是扛不住压力了，璩静在朋友圈发了条状态；道了歉。

她说自己本意是想把工作干好，结果心急了；

方式没用对。最新的动静是，10号的消息，璩静已经辞职了，这事儿也算告一段落。

周鸿祎在聊到璩静这事儿时，说话挺直接的，指出了三个问题。

首先；做短视频嘛，大家都想一开场就吸引人；

让观众舍不得走，不然视频没人看完；粉丝也就难涨起来。

璩静也是这么干的，开头几秒就整出争议点，想让人接着看。

但这招通常是素人博主用来起家的，她不一样，她是高管，有公司背景；

她的任务更应该是传播企业文化，不是单纯吸粉。

所以，她其实不必用那些花哨的开场来吸引眼球，更不用刻意制造争议；

结果反而给自己和百度惹了麻烦。

第二，高管或者老板做IP是好事；

也是趋势，但他们不需要像新人那样找定位、学技巧。

她的视频一看就是刻意剪辑，目的就是为了吸粉，反而忘了原本是要宣传企业和自己；

促进合作的。

这在网上行不通，大家又不领百度工资；

干嘛听你说教？效果自然就差了。

最后，你看雷军、周鸿祎他们的视频，从不一上来就抛焦点，而是慢慢聊；

让人感觉自然、亲切。

咱们不是百度员工，高管跟我们网民说话，不能跟对内部员工一样。

说实话，我们不吃这套。

她讲的很多东西虽然是实话，但在外头这么直白，就像捅破了窗户纸；

让人听着不舒服。

这事儿一上网，评论区立马炸了锅，上万个留言嗖嗖地飞来。

里面有些评论，简直是搞笑担当；

咱们一块瞅瞅。

有人逗趣地说：“要不是提了百度副总裁，我还以为哪个微商大姐又出金句了呢。

”还有人认真点赞：“这副总裁是个人物啊，说得头头是道，够真实。”

另一拨网友开始分析：“话糙理不糙；

但搁网上说，保准有人听着刺耳不乐意。”

最逗的是这条：“张勇隔空喊话：你能不能不提我，我也能活下去啊。”

现在情况是，百度那副总裁已经离职了；

网友们又炸锅：“不仅要走人，还得赔公司钱；

职场红线真不能随便踩。”

更有脑洞大开的：“我赌五毛，璩静下周会不会闪现360上班？”

企业、老板、高管们；

玩短视频没问题，现在雷军、周鸿祎、张勇这些大佬都玩得风生水起；

百度的副总自然也能试试水。

不过，这次咱们得说；

璩静是真的踩坑了，而且是定位没找准的大坑。

其实，她讲的那些内容有些还真是那么回事，贴近现实又扎心。

但关键就在于，她的身份特殊，又是在公众平台上说；

这下子就捅了马蜂窝；

错大发了。