“感谢法院!幸好有你们能帮我们要回血汗钱!，要是连法院都帮不了我们，我们可就真的走投无路啦！现在，我们终于可以安心回家了。”拿到工钱的农民工代表艾某激动地对法官说。这是岳普湖县人民法院刚刚调解完毕的一起涉农民工维权纠纷案件中发生的一幕。

以艾某为代表的12位农民工从2023年起在某科技公司承包的一处建筑工地务工，起初还能按月拿到工资，但没过多久，雇佣他们的某科技公司每次均以各种理由拖延支付工资，金额共计7万余元。为了养家糊口，12位农民工无奈下将某科技公司某起诉至岳普湖县法院，请求法院为他们讨回工资。

在了解了纠纷来龙去脉后，为及时解决农民工的燃眉之急，诉讼服务中心的法官立即开启农民工讨薪案件“绿色通道”立刻启动“调解+速裁”联动机制，将速裁法官团队第一时间引入诉前调解工作。承办法官随即针对该案所涉及的情况与某科技公司法人取得联系，并针对该案件进行协调沟通。沟通中，承办法官秉持“如我在诉”理念，一方面对企业遇到的难题表示理解，并表示会站在企业发展的角度为该案后续处理提供法律保障，另一方面也从法律角度分析各方应负的责任义务及拒不支付劳务费的后果，并组织双方“面对面”现场沟通。在法官的组织下，双方经多次协商，最终达成调解协议，某科技公司一次性支付劳务费7万元。协议达成后，某科技公司当场履行完毕。

群众利益利无小事。维护诉讼能力较弱群体的合法权益，切实解决诉讼能力较弱群体的急难愁盼是法院人孜孜不倦的追求。近年来，为减轻群众诉累，以更加高效、更低成本化解纠纷的为民司法理念，岳普湖县人民法院着力加强诉讼前端服务。通过推行诉讼服务绿色通道及“速裁法官+法官助理+调解员”一体化工作团队机制，将诉前调解与速裁快审工作紧密结合，加快了矛盾纠纷的及时化解。

法官提醒：

在此提醒广大职工朋友，要增强法律意识，依法签订劳动合同，收集并保存好能够证明自己和用工单位存在事实劳动关系的关键性证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，发生争议时，及时通过法律途径维护自身合法权益。同时，企业经营者也应积极承担社会责任，注意规范用工，动态排查企业经营风险点，保障企业在合法合规的前提下良好经营。（迪丽努尔 努尔比亚）