公司组织外出旅游，每个人的预算是2500，有同事表示不想去，希望能折现。人事经理统计人数上报给老板，老板看都不看直接说：“旅游是公司对员工的福利，不折现，能去的就走，不能去的就在公司上班。”一些员工表示不服，他们说凭什么啊？我不去旅游还得上班？老板说不去旅游，不上班的属于旷工。那些不想去的人都说老板这样不公平。老板说不能接受的人可以离开公司。此话一出，大家噤若寒蝉。老板给大家解释了两点：第一、公司组织旅游，是想犒劳员工，也想借此机会增加团队凝聚力；第二、不想参加集体活动的员工，没有团队精神。最终，人事经理统计的参加名单中，全员都有。其实不想去的人，就是想趁机“占便宜”，为了几两碎银。但是他们忽略了公司组织旅游的目的和初衷。问问大家，你们公司组织旅游了吗？