事实胜于雄辩董宇辉的管理能力确实高！ 这一点无论从与辉同行主播的个人能力 团队协作能力，新人培育能力 内场管理协调能力，还是外场沟通协作能力 统统都可以看得出来， “无为而治胜有为”！ “董宇辉不懂管理”是个大大的谬论！ 是给在人前直接否定董宇辉此项能力的 前小老板“美丽孙”无异一个超级响亮的 “大耳刮子”！不知他现在脸热不？ 看现在的与辉同行从业绩上来讲， 平均每天4000 万是常态！ 五六千万也不少见， 偶尔日销售过亿！ 这些都已经是一路绝尘的存在！ 单是昨天销售业绩 5250万！ 账号新增涨粉0.9万！ 人数峰值在线达到 7.1万！ 这个宇辉不上播的周六业绩 超过宇辉上播的周五 4750万！ 事实一次又一次的证明， “都跟上来了”在与辉同行直播间这里 已经成为可以用业绩直接来明证的结论！ 听说董宇辉把公司80%的利润分给员工！ 自己只留有其中的一小部分！ 公司的福利待遇好到让员工卯足了劲干活 老板端午让放假，员工倒逼老板要上班！ 董宇辉还真是个“奇葩”！ 对金钱的欲望没有那么强烈， 对弘扬传统文化的向往倒是夸父追日般 坚定又执着！ 所以，当年的大小老板都不相信 宇辉不会和他们要待遇， 他要的是平等对话的尊重和理解 仅仅这些他们都没有给予！ 几个架空职务的表面敷衍， 其实是给自己来“暗箱操作”的“掩护”！ 这种老式的管理方式， 不适合新时代下的电商公司运营的工作！ 看现在他们的主播状态， 和与辉同行的主播状态， 完全不可同日而语！ 说到底，这就是管理上的差别！ 就是活灵活现的商学院管理差异案例！ 也就是强权思维和仁者思维的差异所在！ “仁者无敌”有了具象化表达！ 无敌的结果有多大？ 与辉同行的发展来回答！ #万能生活指南#