河南漯河，男子在洗浴中心拒绝加钟，随后将技师撵走。之后，该技师用开水浇头报复，致男子就医花费4000元。男子讨要说法时，技师称遭其骚扰，男子予以否认，双方各执一词。 据河南民生频道7月1日报道，刘先生平时有去洗脚按摩的喜好。当天，他前往当地一家比较大型的酒店，叫来技师，想在此好好放松一下。 为他服务的是王女士，最开始的十分钟双方相处还算友好。可是之后，王女士想让刘先生加钟，以便自己能多挣一点钱 。 刘先生没有加钟的意愿，并且对对方一再推销感到不厌其烦，于是最后把对方撵出去，要求重新换一个技师。 酒店经理赶紧前来调解，既然王女士服务不到位，就为刘先生重新安排了一个。第二个技师吸取了经验，没有再向刘先生推销加钟的事情。此时，刘先生很满意，正躺在沙发上眯着眼睛休息。 就在这时，他突然感觉头顶一阵剧痛，紧接着胳膊、肚子也全部痛了起来。他赶紧跳起来，发现竟是王女士拿着开水壶，直接将开水从他头上浇下。他气愤不已，但此时的痛感让他十分担心，于是赶紧到医院进行处理。 初步检查和处理花费了4000元，他又马不停蹄地赶到酒店，向店家讨要说法，认为店家员工侵犯了自己，必须进行赔偿。店家没有推脱，表示让刘先生先看病，到时候医药费看能否申请报销。 刘先生生怕拿不到钱，担心再生变故，为了给店家施压，他找来小莉，要求马上得到一个说法。 小莉找到经理，对方表示，当时房间里没有监控，具体发生了什么，他们确实不清楚。店家的态度是让刘先生先看病，后续费用再商议报销。 小莉想了解事情经过，询问经理觉得两人之间为何会出现这种情况。经理表示，有可能是刘先生动手了，不然王女士怎么可能那么气愤，拿着开水去浇他呢？ 对此，刘先生矢口否认，称如果自己动手了，那王女士为什么不报警？她既然没报警，就能说明自己根本没有动手骚扰她。 这时，王女士也赶到现场，对小莉说，当时就是刘先生对她动手动脚，她很气愤，称自己是正规技师，不接受这种行为，结果刘先生就不满意，把她撵了出去。 她还表示，如果不是自己拒绝刘先生，不让他侵犯自己，他怎么可能发火把自己撵出去呢？ 这真是公说公有理，婆说婆有理。由于当时没有监控，无法还原真相，仅从他们两方的话语中，没办法证实谁对谁错。 但可以确定的是，刘先生被王女士烫伤了，而事情的前因后果，可能需要进一步调查才能水落石出。 一、技师用开水泼顾客，需承担什么法律责任？ 根据《刑法》第二百三十四条，构成故意伤害罪，将面临处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑等刑罚。 若未达轻伤，依据《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等行政处罚。同时，无论是否构成刑事犯罪，王女士都需承担民事赔偿责任，依据《民法典》，需赔偿刘先生医疗费、误工费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入 。 二、酒店在此事中需要承担责任吗？ 根据《民法典》中关于安全保障义务的规定，宾馆、商场等经营场所的经营者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 酒店作为经营场所，若无法证明已尽到安全保障义务，如对员工管理存在疏漏等，需对刘先生的损害承担相应补充责任 。酒店可在承担补充责任后，向有故意或重大过失的王女士追偿。 三、若双方各执一词，如何通过法律途径解决纠纷？ 由于双方说法不一且无监控还原真相，刘先生可向法院提起民事诉讼，要求王女士和酒店承担侵权责任。根据“谁主张，谁举证”原则，刘先生需提供被烫伤及相关损失的证据，如医院诊断证明、费用清单等。 若王女士主张刘先生骚扰自己，也需提供相应证据，如证人证言等。法院将根据双方提供的证据进行综合判断，依法作出公正裁决。