单位里领导提拔时候基本不会考虑的人; 首先,带头干活没话说,但是要是讲基本上讲不出来; 故而喜欢闷头干活,甚至是带头冲锋; 这样的人带的队伍整体战斗力不高,自己喜欢把下属的工作也一起干了。 其次,看问题简单二元法,非黑即白; 于自己不利问题都是别人,于自己有利功劳全是自己努力付出; 眼睛里只愿意相信自己愿意相信的。 再次,不喜欢汇报,只喜欢截止日期前把结果一交,好坏跟自己没关系; 丝毫不给其他人纠正调整的时间,出现问题自己死扛,不懂得借力; 最后就是负能量爆棚,似乎所有人围着他一个人转才是对的; 领导和下属相处模式是哄孩子而不是指导与被指导关系。
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