建筑公司走向末路的征兆，抓紧跑路吧 1、报销困难 各种报销开始卡，必须提供增值税专用发票，流程审批流程开始繁琐。 2、严抓考勤 迟到就罚款，哪怕是一分钟都不行。 3、降工资、取消福利。工资一般下调20%-30%，增加绩效工资比例（方便扣工资，工资=基本工资+绩效工资+其他，绩效工资=10%-20%基本工资*考核系数，考核系数一般低于1） 4、员工缴纳风险抵押金 与项目利润绑定，没有超过公司定下的利润指标就用风险抵押金抵扣。 5、裁员套路 不降职降薪，搞末尾淘汰制，设置人才沉淀池（降薪，回公司做一些无关紧要的事来恶心你），转岗待岗。 6、伙食变差 餐后水果等福利取消，剩饭留到下一顿饭热一下再端上桌。 你们公司出现了几条？