作为一个hr,以我谈了上百例员工辞退，解聘的无良经历来说，最大的感触就是在现如今这个职场，底层的善良与淳朴，很多时候都是当事人的一厢情愿... 就拿公司产品部的一个老员工来说，在公司已经6年（公司3年一签劳动合同）。按理说再签就是无固定了，但是在其劳动合同的续约申请上各级领导都签了同意，但事实上结果早已通知下来，合同到期不再续签... 可怜的是员工这头并不知情，还时不时的和其他同事说自己再签就是无固定了，工作上自然也是格外卖力，颇有种你对我好，我必翻倍回报的势头...殊不知，自己的这厢热情，还不如喂狗去呢... 可能既然不续签为什么还要一路同意？因为要考虑员工的情绪啊！你比如说提前让员工知道了公司不续签，你说接下来的时间，员工还能安心工作吗？还能领导安排啥就干啥吗？还能说加班就加班吗？ 你说这事讽刺不？可它偏偏就是现实[恐惧]