在单位如果副职和正职不对付； 那么你会发现正职一点也不慌； 这不是他个人实力有多强的问题； 而是其本身坐在这个位置上就不仅仅是他人的事情； 更多代表的是组织的意思； 所以副职不配合正职甚至是否定正职； 更像是对整个组织的不满； 二者虽然一字之差的区别但是资源和视野却宛如鸿沟； 并且你会发现副职干的越久越难升上去； 形成一种你就是非常适合副职的印象。
在单位如果副职和正职不对付； 那么你会发现正职一点也不慌； 这不是他个人实力有多强的问题； 而是其本身坐在这个位置上就不仅仅是他人的事情； 更多代表的是组织的意思； 所以副职不配合正职甚至是否定正职； 更像是对整个组织的不满； 二者虽然一字之差的区别但是资源和视野却宛如鸿沟； 并且你会发现副职干的越久越难升上去； 形成一种你就是非常适合副职的印象。
