超出正常生理需求！江苏一男子找到一份1万月薪的工作，可老板却发现这人经常去卫生间。忍无可忍的公司最终“以擅自离岗”将其解雇，男子不服将公司诉至法院，法官看着公司的视频证据傻眼了：小伙上厕所最短31分钟，最长3小时5分钟，每天在上厕所时间最短1小时22分，最长6小时21分！ 2023年，江苏的刘某被公司解雇，不甘心起诉公司要求赔偿20多万，结果未获得支持。他每个月的工资能拿到手1万元左右，工作也没有那么累，怎么就被辞退了呢？众人感到非常不解。 刘某被辞退，只能说怪他自己，怪不了别人！刘某从2015年6月开始在南通某电路公司干活，每天的任务就是负责厂区的检查工作，卫生不干净的话打扫一下看到货物摆放的零乱整理一下，不用顶着大太阳干出苦力的活，这份工作一个月能拿到高薪水，足足1万元左右，简直就是人们羡慕，却找不到的好工作。 家里人都劝刘某能找到这样的好工作也不容易，他既然在这个位置上，就要好好干，千万不要犯错误被工资辞退了！刘某也知道这个工作轻松，工资高，上别的地方找不到这么好的工作，所以听从家里人的话，在工作期间好好干活，认真对待。 每天他都会到厂区的各个地方进行检查，哪里有问题他就及时指出来，是一个认真负责的人，可是这样的工作状态一直到2023年，刘某就开始吊儿郎当了。 上班的时候，要么打瞌睡，要么发呆。以前早上和下午都会去检查工作，可渐渐变得只是早上去，或者下午去，甚至有时候干脆不去。 更让人难接受的是，刘某上厕所的次数太频繁，如厕时间也很久。他一上班什么都不干，第一件事就是跑厕所，有时候30分钟，有时候1小时。一天跑厕所的时间加起来都有6个小时！ 每次人们有事情找刘某的时候，他都不在。一问他就是在厕所，肚子不舒服。刚开始人们信了，厂里的领导也没有与他计较，可每次找刘某，多大数都看不到人，领导们派人调监控，发现刘某上厕所的时间占了很大一半！他们觉得刘某的心思不在工作上，便将他解雇了。 其实大家都知道刘某干这份工作好几年了，关系处的也不错，但是刘某太过分了，多次跑厕所，在厕所待的时间了，所以只好将他开除。 刘某得知自己被开除后是万万不能接受，他觉得自己上厕所很正常的事情，又没有犯严重的错误，为何就被解雇了？这份工作的薪水很高，如果失去这份工作，没有这份收入，可怎么办啊！ 于是刘某起诉公司要求赔偿，可是公司认为刘某违反了公司规定，他擅离岗位超过1个多小时，这就算旷工了。一天上厕所的时间加起来，刘某旷工了好几天。 而且公司都有监控，刘某什么时间点离开工作岗位去的厕所，每次去了多久，公司都是能拿出证据的。最终公司不予赔偿，刘某一分钱也拿不到...... 判决结果出来后，大家都在说刘某知足吧，他的老板还是好说话的，只是把他辞退了，没有让他赔偿损失就不错了！还有人说，长时间蹲厕所！不干事！心安理得拿工资！不辞退你辞退谁？这么好的工作不珍惜，后悔去吧。 那么，你们觉得刘某上厕所的次数和时间算正常吗？