雅江集团招聘：年薪50万是馅饼还是"高原限定礼包"？ 最近刷到雅江集团的招聘预测，眼睛差点从屏幕里瞪出来——央企六险二金打底，年薪30到50万，还有高原专项补贴，据说能造出10万+岗位，技术岗占比超六成。这条件，搁谁不迷糊？ 但老话说得好，钱难挣，屎难吃（不是）。你以为30万年薪是大风刮来的？水利水电工程师得跟江河较劲，地质勘探专家得跟石头谈心，这些岗位的知识储备量，堆起来能盖座图书馆。当年啃的那些专业书，现在总算能按斤称着换钱了？ 更别说高原工作环境，别人上班喝咖啡看报表，你可能得裹着羽绒服测海拔。这补贴哪是工资，分明是"抗冻费""缺氧安慰金"。不过换个角度想，能参与国家级清洁能源项目，以后跟孙子吹牛都有素材："你爷爷当年修的水电站，照亮大半个中国！" 所以这待遇到底香不香？只能说，高回报永远跟着高投入。有金刚钻的尽管上，想躺平的还是看看就行。你觉得这波招聘是良心 offer 还是"甜蜜的负担"？评论区唠五毛的，记得点赞让更多人纠结纠结～ #雅江概念股# #雅江政府# #雅江1号#