昨天北京预报大到暴雨，大家想着老板不可能来公司了，就6:00到了下班点都走了...结果老板大概是在6:10来公司了，一看公司灯都黑了，直接暴怒：一个个的喊人手不够，要加人，我看还是不饱和，这个点人走光了...然后下令我们hr:拉一个加班时长的单子出来，我倒要看看到底谁加班多谁加班少~ 咱就不明白了，为什么老板们都喜欢把到点下班和工作不饱和画等号呢？人家上班期间效率高，把工作保质保量完成，到点下班不用熬加班，这不是应该表扬才对的嘛？怎么现在却变成了不饱和了呢[捂脸] 就必须加班，才能证明我工作量大？那有没有可能是因为工作方法有问题导致的效率不高了？都说结果为导向，你作为领导，作为老板，看工作结果不就完了？