我原先有个同事姐姐，40多岁，工作干得好好的，突然被老公要求辞职回家照顾瘫痪的婆婆。她本来不愿意，但是老公说他每个月1万多块钱的工资，她才6000块钱，她不辞职谁辞职？
没办法，姐姐就辞职了，可是她不甘心啊，自己都40多岁了，要是伺候婆婆五六年再出去，还能找到工作吗？
她老公说：“咋找不到工作？出去干保洁争着要你……”
同事姐姐不乐意了，自己怎么说也是名牌大学毕业，搞文字工作的，怎么在家伺候几年老人，转身就变成保洁了呢？
她倒不是看不起保洁这个工作，主要是替自己不甘心。她喜欢跟文字打交道，让她再去扫大街，她肯定会有落差感的……
我们领导也替她可惜，就说随时欢迎她回来，工资不变。
所以，她就想，还是自己回去上班算了，给家里请个保姆，夫妻俩都上班，负担得起。
可是她老公说：“你出去上班一个月工资6000多，我们雇个保姆，最起码也得四五千块钱，这省下来一两千块钱够干啥？而且，我也不放心外人照顾我妈……”
同事姐姐说：“你不放心，你辞职照顾啊？就因为你工资高，我工资低，我就活该牺牲自己的事业，去替你尽孝吗？”
其实，她也明白，做妻子的帮老公一起赡养老人是天经地义的，但是她也试过辞职在家了。一开始老公也尊重她，可时间一长就内涵她在家一分钱工资不挣，花钱也大手大脚……
她其实也就是正常开销，但因为家里少了一份工资，所有花费都要伸手问老公要，所以老公时间一长就有意见了。
如果她出去上班，不管挣多少，那都是自己挣的，花起来理直气壮，心安理得。所以，她出去上班，请保姆照顾婆婆，看似她就为家里多挣一两千块钱，但却挣到了尊严，还重拾了事业……
可是她老公不理解啊，俩人因为这个事事情达不成一致，冷战一个星期不说话了……同事姐姐也为难，纠结她到底要不要重新出去上班呢？
