这下深圳某公司彻底火了，这下深圳某公司出名了， 不但深圳人知道了，全国都知道了，

这下深圳某公司彻底火了，这下深圳某公司出名了， 不但深圳人知道了，全国都知道了， 老板取消14天年假和所有额外假期，不但没有得到网友的骂，反而得到网友的支持。 公司因台风“桦加沙”停工两天，怕国庆前仓库爆仓发不出货，就让员工9月27日补班一天，结果被员工告到了劳动局。按理说公司平时朝九晚六不加班，还放14天年假、万圣节半天假，福利确实比多数企业强。 可关键是，律师说了台风停工属于不可抗力，公司本就没权利强制补班，员工投诉其实是合法的[__LINK_ICON]。更有意思的是，公司转头就取消所有额外假期，嘴上说“尊重员工诉求”，实则更像报复性操作，连长期给的福利都能说砍就砍，这哪是“善意被辜负”？ 网友吵翻了，有人骂员工“捡芝麻丢西瓜”，也有人说公司借题发挥砍福利。但本质上，这根本不是“一天班换14天假”的选择题，而是企业把福利当筹码、员工用法律维权的碰撞。 福利本是自愿给的温暖，法律是必须守的底线，二者为啥非要对立？你觉得这事儿里，企业和员工到底谁更亏？