科技型人才做好股权激励，得有好的方案和设计。比如有公司为稳定管理层和骨干队伍，设股权激励基金，首批参与人员可无偿获相应股权，之后批次会参考首批情况决定。 不过，并非所有股权激励都能达到预期。像“AI视觉第一股”虹软科技，上市前搭建6个员工股权激励持股平台，员工间接持股15.5%，约150人持股，占全员27%，上市时人均持股价值达1060万元。但上市后首次股权激励却未达预期。所以科技型人才做股权激励，既要合理设计方案，也得考虑后续效果和市场变化等因素。
科技型人才做好股权激励，得有好的方案和设计。比如有公司为稳定管理层和骨干队伍，设
彬彬大淘汇
2025-09-30 08:38:00
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