今天一上班被四五个部门领导围攻了，问我什么时候给他们补人，要我给出补人计划来，我

今天一上班被四五个部门领导围攻了，问我什么时候给他们补人，要我给出补人计划来，我说在尽力补人了，不要再来催我了。 国庆节放假前，收到各部门招聘需求单，他们要求10月11日全部补齐，一共需要30人，于是我就通知中介节后送人，7-8号这两天，中介只送来5个人，远远达不到招聘需求。这两天我们也在工厂直招，连面试的人也没有。 下午品质经理发信息给我，让我加紧招QE，又有人提出离职，我说在招了，可一直有面试合格的，就是没有人入职，他说他也快顶不住了。自从降薪后，他下面的人都不稳定了，都想跑了，他再三挽留都没有用了。我说你催我也没有用，我这几天也忙着呢？我下面的人被裁员了，现在好多报表都是我亲自在做，那里有空帮你在网上找简历，有人投简历我就看一下合适不，合适就约过来。 我说公司几年不加薪，5月份还搞个全员降薪，这下好了，本来不想走的人都想走了。公司不是巴不得我们这些人走吗？好像不怕招不到人似的，可实事呢？按现有的工资，根本招不到人，降低要求也招不到。品质经理说是啊，大家人在心不在了，可咋整，这也是要逼他走的节奏。 这边跟品质经理在聊，另一边电话声响起来了，问我到底人什么时候补到位，我说你去催我经理吧，不要再找我了，我能力有限。