闻泰安世事件看到这么小白的评论，忍不住科普一下。这类跨国并购，被收购企业所在国政府批准的条件都会有这样的条件“N年内，本国员工数量，以及员工总薪酬不能减少”。这个N，少则三年，多的可能长达十年。 从吉利收购沃尔沃、美的收购库卡、赛微收购瑞典Silex（Mesh芯片世界份额第一），都是这么规定。 这条规定并不是只针对中国，比如日本软银收购英国ARM，以及著名的美国GE收购法国阿尔斯通，都是这样的规定，导致这两起收购的结果都是两败俱伤。这条规定导致，高技术企业的跨国并购，普遍结局都很差。比如汽车界的多国合并联合体斯特兰蒂斯（Stellantis），通信领域的瑞典爱立信收购英国马可尼，以及阿朗诺西四合一（法国阿尔卡特，美国朗讯，芬兰诺基亚，德国西门子），都是失败案例。 跨国并购这么多年了，各种规制措施早就成熟了。
用户10xxx03
但你影响不了荷兰破坏规则，你说的就跟放屁一样。
用户13xxx05
欧美的逻辑就是：我强大时你们必须遵循我制定的规则，按我说的办；我拼不过了落后了，那我就撕毁原规则重新建立新规则，你还得按我的意思办！！！说白了，欧美野蛮人体内的强盗基因一直没洗刷干净，假装了几百年的文明人，遇到难受事儿，就现形回归强盗了。