奔驰集团确实为鼓励3万名员工主动离职设定了加速奖金。 今年4月,奔驰启动“自愿遣散计划”,希望通过提供丰厚的遣散费,鼓励约3万名员工自愿离职。 补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,其中特别设置了“加速奖金”,以激励员工尽早决策。截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职。资深管理人员最高可获得50万欧元(约合413万人民币)的补偿金。

奔驰集团确实为鼓励3万名员工主动离职设定了加速奖金。 今年4月,奔驰启动“自愿遣散计划”,希望通过提供丰厚的遣散费,鼓励约3万名员工自愿离职。 补偿金额度采用梯度设计,与职级、工龄直接挂钩,其中特别设置了“加速奖金”,以激励员工尽早决策。截至目前,已有约4000名员工接受遣散方案离职。资深管理人员最高可获得50万欧元(约合413万人民币)的补偿金。

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