我感觉我们现在有一个非常不好的风气，就是在写人物传记和企业传记的时候会故意的美化，很多事情把一些不太好的事情都不去做记录或者故意省略不说更恶劣的，就是搞一套虚假的东西
以我前段时间看过英伟达和黄仁勋的传记为例
书中非常明确的记录了。黄仁勋对待员工上有些时候是非常的刻薄，我们绝大多数人受不了这里的刻薄，并不是说在待遇上网不好，而是言语上。用现在的话说就是职场霸凌
包括比尔盖茨也是如此
英伟达很多决策都是非常具有偶然性的，黄仁勋自己都说他们当初连续三个决策全都是错误的，根本不是按照他们创始人或者说首席技术官的预想来进行的
在我们这里可能就成了企业创始人的英勇神武像有水晶球一样，早就预测了整个行业的发展，实际上完全不是这回事
这跟我们很多人在学习的时候总结的一些规律一样，一开始也完全不知道是怎么回事，但是后来琢磨清楚了，这并不羞耻
但是我们这里很多时候却总喜欢最后说，啊，这个人真是料事如神哪
