快讯！快讯！ 台积电创始人张忠谋突然宣布了他的看法：大量中国理工人才在美国扎根，竞争压力正在加码。 半导体教父张忠谋的最新表态炸锅了：“大量中国理工人才在美国扎根，竞争压力正在加码”！作为执掌台积电、见证全球芯片产业格局的大佬，这番话绝非空穴来风，反而戳中了人才竞争的核心痛点。 数据早已给出答案：全球顶尖AI人才中47%是中国人，但美国顶尖AI团队中华人占比高达75%。中科大、清华培养的天才，不少成了美国科技巨头的核心骨干，手握关键技术却服务于他国竞争壁垒。更值得深思的是，张忠谋自身深耕美国半导体行业多年，其职业轨迹恰是部分人才流向的缩影。 但问题真的出在人才“忘本”吗？看看现实：硅谷科研人员年薪中位数轻松超60万人民币，国内芯片工程师起薪却仅八千块；美国实验室千万级经费稳定到账，国内科研人员40%时间要花在搞关系、争项目上。许晨阳们的离开，留下的“学术浮躁、造假普遍”的吐槽，更该被听见。 张忠谋的“竞争预警”，本质是在提醒：人才流向从不是道德题，而是制度题。美国靠绿卡优先、高薪保障、科研自由留人，我们更该靠改革接住人才——让科研人不用为房贷发愁，让创新成果能换来尊严，让本土成为人才扎根的沃土。 你觉得该如何留住顶尖理工人才？评论区聊聊你的看法！ 张忠谋谈人才竞争 中国科技人才现状
