江西，95岁老人色胆包天，瘫在床上还不老实，趁着护士给自己打针的工夫，竟光明正大用手指磨蹭护士大腿，就连小护士打完针后还不停手。备受委屈的小丽跑回护士站向同事诉苦，才得知同事们都没能逃过老人的咸猪手，就连护工阿姨都未能幸免！“你们护士就打针那一会儿接触，我们每两小时就得给他翻身，遭的罪比你们多得多！”护工阿姨的委屈道出了多少医护人员的无奈。 视频在网络上曝光后，网友们的观点直接炸开了锅。很多人支持小丽维权，“年龄从来不是突破道德和边界的挡剑牌，哪怕95岁，也该懂得尊重他人”。也有人替老人辩解，“会不会是身体不受控制的无意识动作？” 但法律面前可不看年纪大小，关键在于事实和责任。老人神智清楚，能正常交流，加上多名受害者证实他“屡教不改”，这根本不是“不小心”能解释的，已经明确构成了性骚扰。根据《民法典》第1010条，违背他人意愿的肢体行为就是性骚扰，受害人有权要求承担民事责任。 总觉得“老人年纪大，法律管不了”是一种普遍的误解。《治安管理处罚法》确实规定70岁以上不执行行政拘留，但这不等于“免除处罚”。公安机关依然可以给出警告、罚款，并要求家属或监护人加强管教。如果情节严重，比如造成工作人员精神障碍或影响极坏，还可能涉嫌寻衅滋事罪，照样要追究刑事责任。法律不是摆设，它告诉我们“尊老”不等于“忍老”，年纪大更不是违法的“保护伞”。 这件事更深层的问题，是医院管理责任的缺失。为什么多名医护人员长期遭受骚扰，医院却迟迟没有有效的应对措施？难道一线工作人员的职业尊严和心理健康可以如此被忽视？一个健康的职场环境需要明确的制度和畅通的投诉渠道。医院完全可以通过安排同性员工操作、要求同事陪同、甚至在家属配合下对特定患者进行行为约束等方式来预防此类事件。放任不管，本质上是对不当行为的默许，只会寒了医护人员的心。 我们尊重长者，是尊重他们的年龄和品行，而不是纵容违法行径。当“尊老”异化为对不当行为的无条件容忍，传统美德就变了味。不能要求任何从业者用牺牲个人尊严的方式去体现“敬业”。每一个劳动者，无论身处何种岗位，其人格尊严都应当受到保护。面对骚扰，像小丽那样保留证据、向医院反映、甚至报警处理，是完全正当的维权。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
