离谱！男子请陪产假8分钟被开除，公司反骂“纯属算计”？法院判决大快人心！ 打工人看傻了！上海一男子刚提陪产假申请，8分钟就收到开除通知，公司还倒打一耙说他“借陪产不劳而获”，甚至宣称“双休日上班是常态”，这操作简直刷新三观！ 事情得从头捋：曹某入职公司当会计才半个多月，妻子怀孕37周要生产，他在11月4日8点58分申请陪产假，结果9点06分就被公司以“11月1日无故旷工”为由辞退。更气人的是，公司后来上诉时还嘴硬：曹某教唆同事留证据，就是想算计公司薪资，11月1日他去公司只是拿个人物品，不算出勤，连双休日都该自觉来上班！ 这理由谁听了不火大？首先，11月1日曹某中午就返回公司了，根本不算旷工；其次，双休日是法定休息日，凭啥要求员工“自觉上班”？陪产假更是法律赋予男职工的合法权益，各地都明确规定15天左右，公司说“无该假期”纯属睁眼说瞎话！ 还好法院没惯着！一审认定公司违法解除劳动关系，判赔8000元赔偿金；二审直接驳斥公司的奇葩理由，说“主观推测员工心思无说服力”，“双休日上班属常态”违背法律，最终维持原判！ 网友们都炸了：“这公司是想当法外之地？”“陪产假是照顾产妇和新生儿，怎么就成算计了？”“41%的人没休过陪产假，就是被这种公司吓的！” 打工人依法休假天经地义，企业不能把社会责任抛脑后，更不能拿法律当儿戏！
