华为年薪百万的人真的多吗 华为年薪百万的人多吗？这话题争议挺大。有人觉得华为薪酬高，年薪百万肯定多；也有人认为是个别现象。 从华为薪酬体系看，它采用多元结构，基本工资、绩效奖金、股权激励都有。核心岗位和技术骨干的绩效奖金与股权激励占比高，高管和技术骨干确实可能年薪超百万，研发、销售、管理岗表现好的，收入高于行业均值。 不过，年薪百万群体集中在少数岗位。像核心技术人员，如架构师、算法专家等，还有高管层能拿高薪。但曾在华为工作的人说，年收入超百万的凤毛麟角。一般16级员工年收入约50万，想拿百万，股票收入才是大头。所以，华为年薪百万的人并不多。
为什么华为的口碑在网络上很差，而在现实中却很好？其他我不知道，我只讲我见过的
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