为进一步加强对劳模的系统管理，及时、精准、全面地为劳模服务，晋宁区总工会通过选树典型、抓实管理、强化服务、示范引领四项举措，积极做实劳模服务管理工作，在全区营造了尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

注重选树典型，引领争当劳模新风尚

在全区各级工会加大宣传先进典型选树，制定印发《晋宁区工会系统先进典型选树工作方案》，充分挖掘本区各条战线取得突出贡献专业技术人才或管理人才，多行业、多领域培育选树先进典型。截至目前，全区共推荐培育选树先进集体49个，培育选树先进个人89名，上报省级劳动模范和先进工作者培育储备人选8名，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，激励各类人才立足岗位建功立业。联合区融媒体中心对市劳模、各级技能竞赛技术状元等4人进行专题采访，并通过区级主流媒体宣传报道先进事迹，激发全区广大职工爱岗敬业、攻坚克难、创新创造的热情和活力。

注重抓实管理，动态更新劳模档案

建立健全劳模信息动态管理机制，由专人负责，完善劳模管理数据库，对全市历年受表彰的全国、省(部)级、市级劳模进行全面动态管理，做好劳模基本情况的核准、变动、更新等工作。目前，全区有在册全国劳模2名；省部级劳模10名、五一奖章1名；市级劳模和先进工作者48名、五一奖章7人；区级劳模17人。

注重关爱服务，提升劳模归属感

今年以来，晋宁区总工会加强劳模常态化关心、提供精准化服务，通过入户走访、电话慰问等多种形式，慰问各级劳模60人(次)，发放慰问金3.52万元；为4名市级以上困难劳模申报专项补助金共计3.16万元，4名省部级以上非公企业劳模和农民劳模申报荣誉津贴1.23万元，组织4名区级以上劳模参加省内外疗休养活动，组织6名省部级、市级劳模开展免费健康体检；严格落实劳模待遇政策，让劳模切实感受到党和政府及工会组织的关爱。

注重示范引领，助力产业高质量发展

积极组织开展“劳模助企行”及劳模主题宣讲活动，邀请全国劳模张良、市劳模耿春蕊、区级劳模杨建营分别开展鲜切花栽培技术、医德医风建设、健康知识3场，覆盖职工1100余人。采用“请进来和走出去”方式开展“劳模助企行”活动3场，覆盖职工160余人。邀请全国劳动模范、国能阳宗海发电有限公司费海涛到昆明中车轨道交通装备有限公司开展焊工技能培训，选派全国劳模李文洪、张良分别赴曲靖、楚雄牟定开展装载机操作技能培训、花卉种植技术培训。

来 源：晋宁区总工会