有人问：我能给领导提意见吗？我能批评下属吗？我说可以，但是有一点，你不要动嗔恨心，底线思维是不要动嗔恨心，如果你自己动了嗔恨心，不仅达不到改进工作的目的，还会适得其反。

作为一个下属，如果你应该推动的工作不去推动，做滥好人，你没有真正地履行职责，在其位要谋其政啊。

假如我们带一个团队，作为一个领导，下属出现问题我们要原谅、容错，但是不能不纠错，不能纵容，因为纵容了以后，他积少成多，最后会形成像石头一样的障碍。

所以大家要把握这个度。不管是对于个人还是团队，如果我们长期不纠错，让问题积累下来，也是你没有履行自己的本分。

选自20250620峰回路转大讲堂精英论坛爱伦老师指导