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医院正调查张水华被处分文件为何泄露,本人未回应

12月10日,“最快女护士”张水华被福建医科大学附属第一医院处分一事引关注。当天上午,张水华接受媒体采访时表示,自己正

12月10日,“最快女护士”张水华被福建医科大学附属第一医院处分一事引关注。当天上午,张水华接受媒体采访时表示,自己正在上班。对于被通报处罚一事,张水华未做回应。

据新京报报道,该处分为11月中旬作出,处分文件为内部文件,未计划对外公布。12月9日,医院多科室职工邮箱收到该文件,随后,处分电子版文件被拍照在网络流传。就文件为何被发上网一事,中国新闻周刊记者致电福建医科大学附属第一医院,工作人员称,医院已介入调查。

12月9日晚,有跑友公开一份福建医科大学附属第一医院的内部通报,文件标题是《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》。该文件指出张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为,被医院警告处分6个月,并不能参与2025年评优。

文件中列出了处罚原因:

一是违规兼职取酬:张水华与361°体育用品有限公司签约代言并取酬,未履行兼职取酬报批手续,违反了《福建医科大学附属第一医院职工兼职管理办法》。

二是以虚假理由获取调休:为参加马拉松比赛,张水华多次申请调班,已影响科室正常排班。2025年11月1日,其以虚假理由获取2025年11月2日调休,实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。张水华以不实理由获取调休行为,违背了职业道德准则,导致科室临时调整人力,增加科室人力资源调配与其他同事负担。该行为违反了其与医院签订的《事业单位聘用合同》的相关条款。

医院认为,张水华违规兼职取酬、以虚假理由获得调休,破坏了医院的正常工作秩序,并造成了恶劣的影响。医院经研究决定,对其给予警告处分,为期6个月,其间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级;张水华在2025年度的考核中不能参与评优。

12月10日,福建医科大学附属第一医院官网发布了相关情况通报,证实了前述消息的真实性。通报还提到,医院在遵纪守法、不影响本职工作的前提下,鼓励员工发展个人兴趣爱好。

对该处理决定,张水华的家人怎么看?12月10日早上9时3分,红星新闻记者拨打了张水华丈夫王苛的电话,电话那头,一男子表示:“张水华2023年代言了361°,你们所有人也都知道。(但)张水华在(今年)9月3日就跟361°解约了,事实就这样。”

“我没什么好说的。”对处理决定提及的其他内容,其表示,“我无可奉告,也不做任何评论。”

张水华是福建医科大学附属第一医院护士,2025年8月底,张水华因在哈尔滨马拉松比赛夺冠后,接受采访时哭诉希望单位领导支持其调休参加比赛,引发舆论风波。

12月7日,2025深圳马拉松开跑,“最快女护士”张水华获得国内女子组第三名、所有女子组第六名,奖金6000美元。

梳理发现,这是张水华连续参加的第四场马拉松比赛。

10月19日,张水华参加东营马拉松,获得国内女子组第二名,获得奖金15000元。

11月2日,张水华参加宜昌马拉松,获得全马女子组冠军,获得15000美元奖金(折合人民币约10.6万元)。

11月23日,张水华在常州举办的中国马拉松精英排名赛中获得女子组冠军,赢得1万元冠军奖金和5万元破纪录奖励,共计6万元。

按上述参赛成绩计算,四项马拉松比赛中,张水华总计获得奖金22万余元(本文中的奖金均为税前)。

张水华接受第一现场专访时称回应网友如何平衡爱好和工作的问题,她称护士工作和跑马拉松并不冲突,“跑完再去上班,其实根本就没有什么影响的,我反而觉得跑完之后再去上班的话,整个人的精神状态就特别好,不会晕沉沉的,感觉整个人调动起来了兴奋起来了。而且我的肌肉类型能够承受这个压力”。张水华称,工作太累的时候自己也会调整休息,而不是死磕。

张水华丈夫还表示,夫妻俩其实就是普通人,“我们不带货,也不开直播,我们有自己的工作”。

另据扬子晚报报道,本周日(12月14日),福建地区规模最大的马拉松比赛将在福州举行。8月28日,2025福州马拉松举行报名启动仪式,组委会表示本届赛事全马规模创历史新高,将以更优姿态全新启程。张水华参加了启动仪式。

从2018年4月,张水华开始参加马拉松比赛,跑过福州马拉松,是福州历史上达标马拉松健将级别的第一人。作为福建业余马拉松“一姐”,当时她身穿赛事服装,在启动仪式上说,“我应该会继续参加全程马拉松,想带着去征服的信念,再次征服自己、征服这条赛道,希望自己能再次跑进‘240’”。

据扬子晚报报道,张水华的朋友“卡哥”透露,张水华工作和生活在福州,而且她达到福州马拉松的直通标准。本周日参加这场比赛本来是张水华的心愿,但由于工作安排,她需要值班,预计无法参加。

本文综合 新京报 中国新闻周刊 极目新闻 福建医科大学附属第一医院 红星新闻等

评论列表

王仙客
王仙客 18
2025-12-13 20:09
呵呵,身为一个福建人,湖北山东的马拉松比赛都能参加,本地的比赛反而因为值班参加不了,应该是同事意见太大,没人跟你换班吧[得瑟]

好想改过一个昵称 回复 12-14 12:14
为了自己的热爱,旷工呀[得瑟]

山那边滴熊 回复 12-14 09:08
你说的太对了,尤其看见她得了名次,还有那么高奖金[呲牙笑]

沧浪之水
沧浪之水 6
2025-12-14 07:37
本来手中的很好的资源,但因情商太低,把一手好牌打的稀烂!
看球论道
看球论道 4
2025-12-14 14:48
一句话:只要她在职,只要医院严格执行工作制度,只要医院“不高抬贵手”,只要同事“不徇私情”,她几乎一次都“跑不了”。所以说,一年能“跑”这么多次且是“奔赴远方”,医院及同事应该是很不错的了。唯有“感恩、念情”,才能行稳致远!
跑马溜溜
跑马溜溜 2
2025-12-14 09:36
领导没甜头?

用户50xxx72 回复 12-14 14:45
情商原因,如果比赛结束说的是同事领导的好话,医院高兴还来不及,但他抱怨领导同事不调休,背刺领导

曾经牛逼过
曾经牛逼过 2
2025-12-14 14:14
是接受采访时哭诉希望单位领导支持其调休参加比赛,引发舆论风波。不是抱怨嫌占便宜占少了?处理也算不是按闹分配,也算正能量了,为什么又不能公开呢?
用户94xxx07
用户94xxx07 1
2025-12-14 14:38
典型的自私自利,精致利己主义者
王雅乐
王雅乐
2025-12-14 04:04
这份文件,相当于当年研究原子弹,保密程度可想而知。
Bepoクマ
Bepoクマ
2025-12-14 03:32
跑步的问题不大,还有编制。泄密的不好说,遇到较真的领导能开除他编制。
祈求沿途未变心
祈求沿途未变心
2025-12-13 16:06
这有啥泄露的,全院传达,需要保密吗。
青魇
青魇
2025-12-13 17:38
按照要求,处分文件必须公开,要在相关层级会议公布
Lucky
Lucky
2025-12-13 18:26
没问题的话,为什么不能公开
苦尽甘来
苦尽甘来
2025-12-13 20:53
党纪、政务处分文件就应该像判决书一样公开,接受监督。
柯基咔in
柯基咔in
2025-12-13 16:36
这种文件,要在一定范围内公布,不需要向社会公众公开。这种文件,不涉密,传播也没什么鸟事。
本喵重症患者
本喵重症患者
2025-12-13 15:07
如果我是这家医院领导,应该立即成立个宣传健身科,让她当科长!为医院争光!
Zzz
Zzz
2025-12-13 15:59
一个为本单位增光的人得到了处分[捂脸哭]。怎么就不能给她换个科室,让她安心去跑步,假条按事假处理,该扣多少钱扣多少。这样单位白增了光,同时也不影响她跑步,何乐而不为呢
csaf
csaf
2025-12-14 01:46
本来嘛,一单位出了这样一个能人,好好宣传好好使用,可以双赢。现在搞得双输。[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
屁桃先森
屁桃先森
2025-12-14 02:31
一年他这种也就十天年假。护士又不是双休,排班工作制。她哪来那么多假?她走了就意味着别人不能休要干她的事
蘂橤
蘂橤
2025-12-14 07:12
她已经主业副业不分了,可以辞职了。这种护士太可怕了
在远方
在远方
2025-12-13 16:13
这又不是涉密文件,传出来一点儿毛病没有[doge]
林一同学的姐姐
林一同学的姐姐
2025-12-13 15:58
其实是她本人不会说话。如果当时对着媒体把医院领导一顿猛夸,说感谢领导关心她,支持她完成个人梦想:感谢同事的帮助,一直帮她调休,给大家添麻烦了。态度诚恳点,回去再请同事们吃饭,这事估计就没这么大了。
不要受苦
不要受苦
2025-12-13 22:45
参加马拉松的跑友,大多都有工作,没几个穷人无业游民,张主要是护士,成绩突出。不然无人关注。单位应该给职工提供宽松的工作,让她以优异成绩带动大家一起参加体育运动,关注健康,提高生活质量。
浅羽家☆高达宝
浅羽家☆高达宝
2025-12-14 03:53
说心里话,第一,如果医院懂得珍惜有特长的人才,也珍惜宣传医院的机会;第二,如果张护士情商高一点(获奖后接受媒体采访时,猛夸医院领导和同事大力支持),大方一点(请科室同事吃饭、送小礼物给领导和科室同事),那么医院会把她调整到行政科,上班灵活,参赛也灵活。可惜了,偏偏自己情商太低,又偏偏供职在不会充分利用员工特长的单位。嗨!叹息!
月光晒谷
月光晒谷
2025-12-13 15:51
要么就辞职专职跑马,要么就好好干工作,医院的意思是她本人既要工作又要跑马拉松,而产生矛盾时,她选择了又要,这已经严重影响了工作,给工作的同事增加负担,不能好好履职,就只能做出选择,对医院来说,跑马有什么意义?只对她个人有意义!
关于陈娜.?
关于陈娜.?
2025-12-13 15:36
如果不影响正常工作,你去跑马拉松可以,但是如果想让全医院围着你转,按你的作息,那不好意思,不行!你没有权利影响别人的假期和生活。该处罚就处罚,泄露怕什么
安娜潘儿
安娜潘儿
2025-12-14 00:30
处罚得好,自私自利的家伙,自己的活推给同事,凭什么别人要为你的兴趣买单?既然跑步赚钱,就辞职去跑,而不是让同事牺牲自己的时间
便宜骑摩托的了
便宜骑摩托的了
2025-12-13 16:22
信不信这个调查肯定没结果[墨镜]
Chanyoel
Chanyoel
2025-12-14 06:43
1000个护士难出一个长跑冠军。
李舒宁
李舒宁
2025-12-14 04:48
“泄密调查”太搞笑了[呲牙笑]
有一种执着叫永
有一种执着叫永
2025-12-13 17:41
张能第一次背刺同事与领导感觉受了委屈“领导让她自己协调调休”,这次又是跑友群爆出来的信息,谁泄露的张的被内部通报处理其实已经不言自明了,事情爆出来了当事人又装死,其实其它人都看明白了张的丈夫拿张当工具人跑马拉松赚钱而已,而张四肢发达头脑简单还自负,正好被她老公利用当工具人赚钱而已
草莓不甜心里甜
草莓不甜心里甜
2025-12-13 16:49
单位内部处分文件还保密?
忒忒以忒忒
忒忒以忒忒
2025-12-13 22:18
搞明白,内部文件,对医院内部是公开的,医院对一个护士的处罚又不需要到外网公开
潇雪
潇雪
2025-12-14 06:46
医院确实是个比较特殊的行业,不能双休,但是吧,也不能扼杀人家业余爱好,无非涉及到调班而已,难搞
落叶琵琶虾
落叶琵琶虾
2025-12-13 20:15
很好奇,不是应该嘉奖吗?
浊.
浊.
2025-12-13 18:33
如果处罚得当,公开或者被公开都没什么,不要觉得有啥见不得人的
顾昀叫我早起
顾昀叫我早起
2025-12-14 00:37
请问一下,福州医院给予张水华处分的文件,是秘密文件吗?
木蓉
木蓉
2025-12-13 22:47
就是几次调休造成了什么恶劣影响呢?医院作出处分决定,那就必然在一定范围内要公开,又怕什么泄露呢?
唱首歌送你
唱首歌送你
2025-12-13 17:46
医院说员工在外兼职要向医院报备,但是人家是利用个人形象代言广告,没有侵犯单位的资源,也没有与本职工作相关的内容,不知道哪一点违法了,按照这样说法那如果单位职工做自媒体博主也需要向单位报告吗,下班后摆地摊也要报告吗。
哥有九块腹肌
哥有九块腹肌
2025-12-13 23:02
我没有想明白,参加体育活动不是好事吗,参加马拉松有什么不对吗?张水华为什么不用参加马拉松跑步活动这正当理由请假调休?是福州医院不允许员工参加体育活动吗?还是另有隐情?
蔷薇花开
蔷薇花开
2025-12-14 02:39
说她能宣传医院的都是把娱乐圈的那套拿来用这里了,娱乐圈说黑红也是红。但是医院不同,你名气大,但都和医疗无关,患者不会为了这个去你医院,反而有患者可能不去你这医院,觉得都去从事医疗无关项目,会不会工作态度专业技术不好。
扶疏
扶疏
2025-12-14 02:29
处分已经出来了,还怕不被泄露,只要处理公正,还有什么好怕的,想想实在是可笑至极![呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
苏尧c
苏尧c
2025-12-14 02:22
键盘前的你能跑小区第一名吗
刘英俊啊
刘英俊啊
2025-12-13 23:27
内部员工肯定有意见啊,就是要“不小心”曝光出来让公众评评理有什么问题?
欣南戚
欣南戚
2025-12-14 06:09
写的内容有理有据,就是防止丫打官司,故意泄漏也是造舆论。她是没缓了
倩
2025-12-13 19:58
这种自私自利的人,其实直接开了才好。甘蔗哪有两头甜的。想要稳定工作还想挣外快。全科室同事都应该像你爹妈一样照顾你是理所当然是吧?
谁家女王
谁家女王
2025-12-14 03:23
自私自利,不顾同事感受,并且没有处理好和同事之间的调休矛盾,给医院和同事制造矛盾,我听说跑马拉松还给奖励钱,如果不给钱不知道张什么还会跑马拉松吗,医院也是逼不得已。
飞贼小凉
飞贼小凉
2025-12-13 20:29
从怀孕到新生儿出生,各种电话打爆,请问谁泄露孕妇的电话?
九酌
九酌
2025-12-13 18:09
为什么要处分人家呢?人家不就是和别人换了一个值班吗?别人要是不愿意,肯定也换不成呀。如果是别人不跟他换,他自己去了,那按旷职处理呀,一天该罚款多少罚多少呀,所有的都按规章制度办不就行了吗?
艾力简东拿
艾力简东拿
2025-12-13 23:58
工作之外的正能量的健康的兴趣爱好,单位应给予支持,调休也属于正常!
阿茜
阿茜
2025-12-13 20:04
其实自己公布的,先试下水,进可攻,退可守