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足浴店年会退货引战:网购试穿,素质与责任的边界在哪?

足浴店年会穿网购服装表演后集体退货!汗味香水味浓重,商家拒退款怒斥:太离谱!试穿与白嫖的边界究竟在哪?近日,湖南衡东一家

足浴店年会穿网购服装表演后集体退货!汗味香水味浓重,商家拒退款怒斥:太离谱!

试穿与白嫖的边界究竟在哪?

近日,湖南衡东一家足浴店员工在年会表演结束后,将网购的24件表演服装中的22件集体申请退货。商家收到退货后,发现衣物不仅沾满香水味和汗味,部分还出现明显褶皱与污渍,因此拒绝退款,事件迅速在网络引发热议。

01事件回顾:24件退22件,商家直呼“无法接受”

据媒体报道,该足浴店员工为筹备年会节目,统一从电商平台购买了24件表演服装。演出结束后,他们立即发起退货,最终只留下2件。

商家收到退回的包裹后,发现大部分衣物都有穿着痕迹,不仅散发出混合的香水味与汗味,部分衣物上还有粉底渍和褶皱,严重影响二次销售。

“这已经不是试穿了,是实实在在的使用。”商家在接受采访时气愤表示,这些服装明显被穿过较长时间,已不符合“七天无理由退货”中“商品完好”的要求。

02店家回应:称系员工个人行为,将追责网暴

事件曝光后,涉事足浴店负责人回应称,退货是员工个人行为,店铺原本计划全部买下这些服装,但因遭遇网络舆论压力,将对相关责任进行追究。

这一回应并未平息争议,反而激起网友更大范围的讨论。很多人认为,即便是员工个人行为,足浴店在管理上也存在责任,不应简单将问题归咎于员工。

03网友激辩:是“白嫖”还是认知偏差?

事件发酵后,网友观点形成鲜明对立:

支持商家一方认为,这属于滥用退货规则:

•“七天无理由退货是为了让消费者检验商品是否合适,不是免费租赁!”

•“衣服都有汗味了,明显超出试穿范畴,这就是占便宜。”

•“即使是员工个人行为,单位也难辞其咎。”

也有少数网友支持不同看法:

•“他们可能真以为只穿一次不算使用,并非故意钻空子。”

•“商家是否清晰告知‘试穿’与‘使用’的界限?双方认知可能存在差异。”

04法律角度:无理由退货≠无条件退货

根据《消费者权益保护法》,“七天无理由退货”并不等于“无条件退货”,尤其是对服装类商品:

商品必须完好:退货商品应保持原有品质、功能,配件齐全,无显著使用痕迹。此事件中衣物沾染汗味、香水味,可被视为影响商品完好,商家有权拒绝退货。

试穿与使用的界限:法律意义上的试穿,主要指在不影响二次销售的前提下短暂试穿,用以确认尺寸、版型,而非穿着进行长时间活动。

举证责任:若商家主张商品被使用,需提供相关证据;消费者如有异议,也可提出反证。

05素质边界:这些“隐形红线”不要踩

在规则之外,更值得讨论的是消费者行为中的“素质边界”:

不滥用规则:不应将电商平台视为“免费衣柜”,为临时场合购买商品,用毕即退。这不仅损害商家利益,长期更会破坏诚信购物环境。

爱护试穿商品:试穿时应注意避免沾染化妆品、汗渍,保护吊牌与包装完整,保持商品洁净。

换位思考:尤其对于中小商家,一件被使用过的服装可能意味着无法再次销售,造成直接损失。消费者在行使权利时,也应体谅商家的经营不易。

这场围绕“试穿”与“使用”的争议,折射出网络购物场景下规则意识与诚信行为的碰撞。在规则允许的范围内合理退货是消费者的权利,但越过边界、利用规则谋取便利,则可能触及诚信缺失的争议区。

对此,你怎么看?

你认为这次事件的主要问题是?

1.纯属素质问题,穿完就退就是变相“白嫖”

2.规则认知有偏差,员工未理解试穿与使用的区别

3.双方均有责任,商家说明不足,员工行为欠妥

欢迎在评论区分享:

你是否遇到过类似“奇葩退货”经历?你认为网购“试穿”与“使用”的边界应如何界定?