事业单位招聘，一般都是有严格要求的；但是在监督机制不健全的情况下，有出现量体裁衣招聘的情况可能！
辽宁沈阳一高职学校在2025年面向社会公开招聘高技能人才，以提升学校的师资力量，提高办学水平。
这事从面上看是好事，但是实际招聘中，出现了让人想不通的地方。按照学校公布的招聘要求符合本次招聘要求的人，在全国仅有三人；且一人还是本校职工，有“萝卜岗”之嫌了！
该校招聘的岗位是一名专任教师岗，要求45周岁以下，本科以上学历，且要求有两年以上工作经验；这些招聘要求都是正常，本质上是想招聘一位好老师来带学生！
不过在其它条件中要求是“辽宁省第二届职业技能大赛服务机器人应用技术赛项前三名”。很多人一看这个要求，就傻眼了；按照这个“要求”全国也仅有三人符合报名条件；本次招聘也仅是面向三人招聘的！
辽宁省第二届职业技能大赛是去年下半年进行的，颁奖时间是在12月份，本次大赛中“服务机器人应用技术”项目仅有9人获奖，第三名是该校的一名职工，金牌也是辽宁省其它某职校的职工，银牌是一名职校学生！
按照这个情况看，该校招聘的目标很有可能就是这个“第三名”；为什么会这样说呢？主要是人才引进很多仅有面试，本校职工的优势很大，外校的人即使来参加了，他们有什么优势呢？
很多人看完该招聘后，本能的认为是“萝卜岗”；招聘指向过于明显，就差说出名字了。
也有人说不是，应该是学校想把这个第三名由合同工通过本次招聘转为事业编；如果不限定条件，很多人报名，后面不好“操作”；如果考试，笔试更难以操作了，搞不好心里默认的人进不了面试，领导意图无法达成，这才有“其它条件”的要求！
那么这个招聘是否涉嫌萝卜岗呢？按照事业单位招聘要求，由于招聘指向太明显，肯定有萝卜岗之嫌了。全国只有3人符合报名条件，与说招聘人名字是没有区别的；但是为了招聘流程合规，学校还是要出招聘公告的，没有说开考比例，就是心虚的表现！
有人说，招聘本校合同工基本确定了，应该是借他获得大奖的机会给其转正；如此情况也不算萝卜岗，这位老师还是有一定实力的，起码比那些一无是处的“萝卜”好很多，需要甄别的就是这个奖项的含金量了！
文末总结
事业单位招聘，很多人都怕“其他条件”，前面的正文要求很多人都符合，其他条件有时候指向非常明显，也可能是本次招聘的真正目的；也是被怀疑“的主要根据！
辽宁这所高职院校的招聘，就要求看，确实不如直接说招聘人的名字，有点纯粹走流程帮职工转事业编的意思；如此招聘大问题没有，但是不如在公告中说清楚，免得引起大家“误会”！
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