有幸参加了几次教师面试，有初中老师，小学老师，今年还参加了幼儿园教师招聘。我发现能够上岸的，在众多应聘者中脱颖而出的，主要有三个方面比较突出。

一、比较强的表达能力

教师面试时，主要是试讲10分钟，就是用10分钟上一节课的主要内容，这就要求应聘者要有比较强的表达能力。

根据一节课的顺序，从导入到新授及重点内容的讲解，应聘者都要有突出的表现。

导入要新颖，有创新，重点内容要重点讲解，要有一定的逻辑思维，就是评委要听得懂。

在这10分钟里面，应聘者语言要流畅，不能有卡顿，要给考官一种你很熟练，你很熟悉，比较专业。

二、较强的课堂组织能力。

在这10分钟里面，虽然没有学生，但是你要把它当成有学生在场，该互动的要互动。

如何提问学生，如何引导学生，如何组织学生活动，用什么样的语言都是要设计好的。

课堂上组织学生，要体现以学生为主，这就要求应聘者在提问学生，组织学生，引导学生的时候，眼神要盯着学生，各种肢体语言都要表现出来。

三、课堂流程要完整。

一节课从导入到新授课的讲解及小结都要有，特别是很多应聘者忽略了一点，就是板书。

作为考官就是想通过这10分钟看看应聘者的各方面水平情况，所以一节课的流程要完整。

简单的说，一节课的流程就是你是如何导入的，你的导入吸不吸引学生，在讲授重点知识时，你的专业水平怎么样。

板书时，你的书写水平如何，就是你的基本功怎么样，作为一个老师，如果字都写不好，就很难令人信服。

以上是本人作为考官总结的一些经验，各个地方招聘的要求可能不一样，欢迎留言交流分享。