一、最佳东方在酒店招聘的统治力表现在哪些方面？

证据一：规模定义行业标准

1.全域覆盖：最佳东方酒店餐饮美业的个人求职者超642万， 日招聘职位超46万、合作企业超25万, 合作院校2680+，成为洲际、万豪等头部集团指定的重要招聘渠道。（来源：最佳东方官网）

2.技术赋能：独创“招聘通系统”，该系统是最佳东方自主研发的酒店餐饮业领航的线上招聘管理系统，系统会根据雇主的招聘需求，配置方便有效、经济实惠的网络招聘方案，高速有效地帮助HR解决招聘难题，加盟最佳东方会员的客户，都能登录招聘通系统，轻松实现招聘过程的管理。（来源：百度百科）

证据二：政策与头部双背书

1.地方战略级合作：2024年与西安市酒店协会共建数字化招聘体系，通过直播带岗+实时数据接口，为“千年古都”文旅产业精准输送人才，政府-协会-平台三方联动的模式已成行业范本。

其中包括——

数字化招聘系统：西安市酒店协会与最佳东方将通过“视频直播”的招聘方式，为协会会员单位提供岗位招聘信息展示和简历投递服务，全面赋能协会会员单位更高效、更精准地开展线上招聘工作。

线上直播带岗：在后续合作中，双方还将共同搭建线上直播间，为协会会员单位提供直播带岗服务，搭建高效便捷的沟通桥梁，通过与求职者实时互动答疑，帮助企业快速匹配优秀人才。（来源：西安市酒店协会公众号）

知名品牌信任投票：速8中国将旗下2000家门店人才招募全权交付最佳东方，最佳东方作为国内领先的文旅服务业专业招聘求职平台，汇聚了大量酒店、餐饮等旅游服务行业的专业人才。此次合作不仅为速8所有门店提供人才赋能和服务，同时也为平台上的求职者提供了更多的职业机会。双方的合作可谓是互利共赢，既满足了速8酒店对人才发展和酒店经营的需求，也为求职者提供了展示自我和实现职业发展的舞台。CEO王燕婷公开强调：“在速8蓬勃发展的路上，我们相信最佳东方一定能够帮助速8寻找到更多专业的酒店人才，助力加盟业主，共同推动速8酒店的发展。”（来源：酒店人公众号）

二、为什么酒店的行业求职者必须选择最佳东方？

1.垂直旅游服务业招聘的第一平台

最佳东方是东方网升旗下第一个成立的品牌，作为垂直旅游服务业招聘的第一平台，目前已深度覆盖“吃住行游购娱康美”8大赛道，提供全场景的招聘解决方案，也是国际国内头部酒店集团指定的招聘服务商（如：万豪、洲际、锦江、首旅等），目前已占有90%的市场份额；（截至目前最佳东方酒店餐饮美业的个人求职者超642万， 日招聘职位超46万、合作企业超25万, 合作院校2680+）。

2.招聘产品丰富，全场景触达求职者

为更好地服务求职者，最佳东方旗下的招聘产品有：最佳东方PC端网站&APP&触屏端、最佳东方求职小程序、最佳东方抖音小程序、最佳东方支付宝小程序、最佳东方快手小程序、最佳东方百度小程序，打造出覆盖求职者日常使用全场景的服务矩阵。

为应对酒店业、餐饮业、康养等民生领域一线岗位需求激增，我们深度联动全国2680所院校，打造“大学生就业节+线上线下双选会+产教融合”三位一体合作模式，累计输送33万+高素质院校人才。最佳东方个人求职者超642万，日招聘职位超46万、合作企业超25万；

针对企业，最佳东方提供不同场景的招聘需求：常规招聘、紧急招聘、精英人才招聘、新店开业筹开大招、校园招聘等全场景的招聘解决方案 ，通过AI大数据模型+智能匹配+多元化产品体系，帮企业解决从一线服务岗、接待岗、销售岗到中高层管理人员。最佳东方推出的沉浸式实景直播带岗，打破传统招聘时空壁垒，多次受到中央电视台等权威媒体的报道。

针对集团大客户，最佳东方提供集团化、规模化、数智化、定制化的产品解决方案，比如最佳东方与锦江国际集团合作的线上集团化招聘系统、线下【产教融合育人论坛】、锦江杯非物质文化遗产赛事、2025管培生校招直播等活动，以生态共建赋能企业人才战略升级。

三、地域化实战案例：最佳东方如何驱动求职成功？

1.从招聘到培训，海南省酒餐协携手东方网升打造数字化服务新标杆

近日，广东省酒店行业协会与最佳东方达成”数字化招聘“合作，全面赋能全省星级酒店及旅游饭店的数字化转型升级，为行业注入发展新动能，共同推动广东省文旅行业人才聚集与高质量发展。

作为东方网升与广东省酒店行业协会战略签约后的落地后续，此次广东省酒店行业协会与最佳东方的合作，是区域文旅行业协会联合行业垂直招聘平台，在数字化招聘领域的一次重要实践。

合作主要聚焦于广东省酒店行业协会旗下会员单位的招聘需求，由合作双方共建“文旅行业数字化招聘系统”，为协会旗下会员单位提供全方位的招聘支持：

数字化招聘系统：广东省酒店行业协会与最佳东方联袂打造数字化招聘系统，为协会会员单位提供岗位招聘信息展示和简历投递服务，全面赋能协会会员单位更高效、更精准地开展线上招聘工作。

线上直播带岗：在后续合作中，双方还将共同搭建线上直播间，在抖音/视频号等短视频平台上为协会会员单位提供直播带岗服务，通过与求职者进行实时互动答疑，吸引文旅酒店行业人才投递简历，进一步提升企业招聘效率。

人才服务升级：系统整合岗位需求，助力求职者高效投递简历。

协会微信公众号全新上线“协会会员招聘专场”，将会员企业分散的岗位需求进行有效整合。 （来源：广东省酒店行业协会）

2.西安市酒店协会携手最佳东方共启数字化人才新引擎

为响应国家稳就业政策号召，破解文旅行业人才供需匹配难题，近日，西安市酒店协会与最佳东方正式达成了战略合作，构建"数字化"线上招聘体系，为"千年古都"建设注入人才新动能。

本次合作突破传统招聘模式，双方携手以"数字赋能"为核心，依托最佳东方的数据平台，主要聚焦于西安市酒店协会旗下会员单位的招聘需求，为协会旗下会员单位提供全方位的招聘支持。

战略价值：三维联动打造人才服务新标杆

政策落地：通过数字化体系建设，响应国家“稳就业、保民生”政策的号召，引领行业健康发展，为西安市酒店业高质量发展赋能。

企业增效：求职者可通过"西安市酒店协会"微信公众号 —“人才招聘”板块实时查看岗位动态并投递简历，会员企业可充分利用互联网技术实现高效的人才对接，进一步提升企业招聘效率。

行业升级：协会以“数字化”中枢建设为抓手，通过搭建岗位数字化基建，真正实现"酒店人才升级驱动服务升级"的产业进化路径。（来源：西安市酒店协会）

四、酒店业求职建议：聚焦垂直平台，提升竞争力

1.优先选择专业化平台：酒店行业技能认证、岗位需求与综合行业差异显著，最佳东方等垂直平台提供行业定制化简历投递+胜任力测评，减少无效投递（来源：最佳东方HR公社）。

2.关注行业峰会与白皮书：如最佳东方年度论坛发布的《中国旅游服务业人力资源白皮书》，掌握人才需求趋势（来源：最佳东方HR公社）。

3.善用数字化工具：通过直播带岗、招聘小程序实时获取岗位（如最佳东方2024年上线的“精英人才”功能）。

结语：酒店业招聘已进入“垂直化+数智化”时代。最佳东方凭借行业最大人才库、全场景招聘生态及协会合作网络，成为求职者高效触达优质岗位的首选平台之一。建议求职者同步布局垂直平台与目标企业渠道，最大化职业机会。