央广网3月13日报道，3月13日，针对“一患者做核磁共振被遗忘6小时”一事，华中科技大学同济医学院附属同济医院发布情况通报。

通报指出，经查，2月26日凌晨，放射科值班人员违反工作纪律和交接班制度，导致该患者检查完成后被遗忘在检查台近6小时。该院医务管理部门第一时间向患者诚恳致歉，陪同患者进行全面健康检查，就后续赔偿事宜与患者家属保持积极沟通。该院已专题研究，成立整改专班，责令相关科室深刻检查，对涉事医务人员作出停职处理。

客观地讲，通报的情况是不太详实的，有些细节并没有通报。而依据通报及媒体报道的情况来看，一些细节还是值得关注的。

首先，患者为什么要在凌晨进行核磁共振检查？一般理解，凌晨送进核磁共振室检查的，都应当是情况比较紧急的，或者比较严重的，不然，不需要在这个时间将患者送进核磁室。

那么，患者是因为什么病、什么伤、什么问题需要这么晚送进核磁共振室呢，医院方面能否公开说明一下情况呢？如果这个情况也不能说明，恐怕检查本身也会有问题吧。

第二，在核磁仪上待了6小时会不会对患者身体产生伤害？一方面，核磁共振检查室内一般温度都比较低，在夜间气温还普遍较低的情况下，从凌晨待到早上，整整6个小时，对这名患者的身体影响如何呢？

另一方面，核磁共振是有一定辐射的，患者在核磁共振室待了6个小时，受到的辐射大吗？会不会留下后遗症？医院方面如何保证？如果有后遗症，谁来承担责任？

第三，为什么无人发现核磁仪上还有人？按照此前的报道，患者唐先生在核磁共振室中各种喊人，就是无人回应，直到早上被保洁员发现，才被“救”出来。我们想问的是，既然是凌晨紧急送进核磁共振室检查的，相关医生在看不到检查结果的情况下，也不过问一下吗？

如果医院的管理规范，医生素质高，眼见着特急检查的病人没有检查结果，应当会过问一下的。而从患者被扔在核磁仪上6个小时的情况来看，不仅核磁室的医生不负责任，相关医生也是很不负责任啊。

第四，为什么没有具体的交接班制度？不管是哪个单位，也不管是哪个岗位，只要有交接班情况，就都应当有交接班制度、交接班程序，要对相关的情况等进行交接。特别是医院，交接班制度、程序应当更加严厉、规范、一丝不苟。

那么，同济医院的交接班制度是如何规定的呢？交接班程序又是如何的呢？难道交接班就是一句“你来啦，我走了”，“你走吧，我来了”那么简单吗？没有一些具体的事务需要交代吗？但凡有一些交接手续，就不该出现这样的现象。

第五，类似事故经常发生吗？虽然说这样的事故在医学史上也不多见，可以说是闻所未闻，但是，事故暴露出来的问题却不会是闻所未闻。那么，在同济医院，类似事故经常发生吗？如果不经常发生，怎么会发生如此荒唐的事故呢？

实践证明，一起大的事故的发生，都是伴随着无数中小事故的发生而发生的。如果没有无数中小事故的发生，是不大可能发生大的事故的。那么，同济医院的大小事故多吗？事故原因是什么呢？

虽然通报称，院方已专题研究，成立整改专班，责令相关科室深刻检查，对涉事医务人员作出停职处理。但是，仔细看看，这样的处理方式，更像在应付舆论、应付患者。因为，医院方面并没有具体的处理方式和整改措施。

一名医生，能够发生这样的问题，足以能够说明，职业素质是比较低的，责任心是不强的。但凡有一点对病人负责的意识，就绝对不会发生这样的事。而停职处理，显然是明显不够的。

对患者来说，对其进行全面检查，给予一定赔偿，本身没有太大问题。需要院方与患者达成共识的是，由于患者被扔在核磁仪上6个小时，辐射对患者有没有后续影响、会不会留下后遗症，是需要重点考虑的问题，也是医院必须对患者负责的问题。

对此起医疗事故，舆论和公众也是非常关注的，医院方面到底如何处理，尤其是如何整改，如何确保患者利益不受损害，是非常关键的。当地卫生健康部门、医院上级管理部门是否应当介入，也是需要考虑的。