10月，有医务人员通过“问政四川”平台披露， 绵阳下辖的江油市某三级甲等中医医院存在欠发2024年半年补发工资的问题。10月14日已圆满解决。

这家医院始建于1983年，曾运营良好，但前段时间曝出存在欠发工资的问题，引发社会关注。

针对此问题，江油市卫生健康局回应称，医院已于2025年1月根据江油市人力资源和社会保障局的指示，启动了事业单位工资标准的调整工作，该调整自2024年7月起已正式执行。

医院的应对措施是——

2025年1月13日和15日，医院相继召开了院长办公会和院党委会。在会议上，医院决定从2024年7月开始执行全院职工的工资标准调整。

然而，由于医院当前面临的运营困境、银行账户冻结问题，以及2025年工资标准调整和职工保险缴费基数规范后保险费用上涨等多重因素影响， 医院根据政策于2025年开始调整工资标准，但因运营困难无法补发欠薪，计划好转运营时补发。

当时，医院尚无法补发2024年7月至12月的调标工资，但承诺一旦医院运营状况好转，将立即核算并补发这部分工资。结果，10月14日，在相关部门的帮助下，医院就筹备好一切资金，把应发工资全部发放完毕。目前，医院一切运转正常。解决问题如此神速，为相关部门点赞。

千百年来，医院是多少人向往的单位；医生，是无数人向往的职业；在老百姓心目中，这就是“收入稳定、工作体面”的代名词。

但是当下，部分地方，开始出现降薪、欠薪的医院。

比如郑州市郑东新区白沙镇卫生院、广东汕尾市人民医院、河南嘉应医学院附属医院、武汉百佳妇产医院……

这是什么原因造成的？

一、随着城市化进程加速，城市大饼越摊越大，医院越建越多。每扩张一个新区，必有医院配套集聚人气。

哪知，近几年突然来了个人口负增长，医院越来越多，人口越来越少，这个剪刀差的形成，让行业竞争加剧，必然会有一些医院要被淘汰出局。

这是最大的原因。所以，市场的选择，没必要大惊小怪。

二、随着物质生活水平的提高，国人的身体素质也越来越好，城市农村，各种健康设施、运动设施越来越完善，老百姓少生病、不生大病重病也从过去的梦想日渐变为现实，对医院（特别是三甲医院）的需求相应减少。

所以，我们必须看到任何行业洗牌背后积极的一面，不要动辄过度解读为寒冬来了来解读时代的选择。

三、医院洗牌时代来临，老百姓就医必然选择辖区医疗水平好、服务质量好、就医环境好的医院。

这就说明医院降薪、欠薪潮来临并不是坏事，而是老百姓的就医选择越来越多，健康防线越来越高了。

你医院不改变自己，老百姓就不选择你，迫使你必须改变！你的学习力、服务力、临床水平都要不断地提高。就医者的选择是最公正公平的，医院，必须用医疗效果说话。

四、医疗行业压力加剧，还有一个好处就是市场在用一只无形的大手加强行业自律。过去那种采购回扣、过度医疗将有效遏制。

生存压力来了，医院的管控自然会加强，你还敢高成本的医疗采购？同样一种病，老百姓在甲医院花50元钱就搞定，在乙医院却要花500元，你说老百姓选择哪一家？

现在而今眼目下，谁敢过度医疗，谁离关门歇业就不远了。

五、医疗行业大洗牌，也给各大医院和行业从业人员敲响了大警钟！

从医院来讲，必须务实。开会少讲一些空话、官话、套话、屁话，少一些官场思维，多一些企业思维、服务思维，多一些实操能力，少一些论文思维。在用人上，必须让能者上、平者让、庸者下。

对从业人员来讲，一定要心系业务技能、实战经验，真正做到以救死扶伤、治病救人为最高职责，以维护患者生命和增进人类健康为根本使命。

与其挖空心思找关系上两篇不痛不痒，毫无营养的官样论文，不如多治好两个病人。真的！如果你做不到这一点，你就只有被时代的洪流所抛弃。

六、同时也提醒地方政府，谨慎新医院的无序建设。不看清时代的变化，不经过市场调研和科学论证，以民生为名好大喜功地上马新医院建设（特别是三甲医院建设）之风当休矣。

七、对于某些本身有实力，但运营不善的医院，可以换帅、可以走被兼并、被收购重组路线，如果连兼并和收购重组的价值都没有了，关门歇业或许就是对社会最大的贡献。

也许有人或说，失业人员怎么办？只要你肯干，永远不会失业，顶多就是再就业，或许还有新的机遇在等待你。

时代大变革中，有些岗位消失了，有些单位破产了，有些行业没落了，同时也涌现出许多新的岗位、新的单位，新的行业。怕什么呢？