根据省里统一安排，苏州政府近日发布通知，决定从2026年1月1日起，上调全市最低工资标准。这次调整覆盖苏州所有市、区，关系到很多劳动者的收入，一起来看看吧。

调整具体是多少？

· 月最低工资：从原来的 2490元/月 提高到 2660元/月。

· 小时最低工资：非全日制用工从原来的 24元/小时 调整为 25元/小时。

适用范围包括苏州市区、张家港、常熟、太仓、昆山，全部执行江苏省最高档（一类地区）标准。

哪些人适用？

在企业、民办单位、个体户、事务所等工作的劳动者，以及机关事业单位里签订劳动合同的员工，都适用这个标准。简单说，绝大多数打工人都受保障。

如果劳动合同履行地和公司所在地标准不同，将按对劳动者更有利的那个执行。

关于实习和勤工助学

企业支付给实习学生和勤工助学学生的报酬，如果按小时计算，也不能低于当地小时最低工资，也就是不能低于25元/小时。

⚠️ 注意！这些钱不算在最低工资里

最低工资是指劳动者在正常工作时间提供劳动后，拿到手的“底薪”。不包括以下部分，这些用人单位必须另外支付：

· 加班费

· 中夜班、高温、有毒有害等特殊津贴

· 个人缴存的住房公积金（最低比例部分）

· 国家规定的其他福利待遇

也就是说，如果你这个月加了班，或者有岗位津贴，你的总收入应该比2660元更高。

执行时间

新标准从 2026年1月1日 起正式实行。

如果公司不执行怎么办？

如果用人单位发的工资低于最低工资标准，劳动者可以要求补发差额。如果公司拒不给付，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁或向法院起诉。一旦查实，用人单位除了补发工资外，还可能被要求支付赔偿金。

最低工资是保障劳动者基本生活的“底线”，也是硬性规定。这次上调对广大劳动者来说是一个实实在在的好消息。大家可以对照自己的工资条，保障好自己的合法权益哦！