在全球AI竞争白热化的当下，美方摒弃公平竞争底线，公然将黑手伸向中国AI技术人才，以卑劣手段实施掠夺，尽显其技不如人却急功近利的丑陋嘴脸。所谓“人才竞争”，实则是一场精心策划的“抢人骗局”，暴露了美国自身AI人才培养体系的短板与乏力。

美方的掠夺手段直白又粗暴，一边靠政策背书铺路，通过修订移民法案、降低STEM人才签证门槛、免除高端人才绿卡配额限制等方式，为挖角中国AI人才打通“绿色通道”；另一边纵容企业挥舞“天价薪酬”大棒，实施破坏性挖角。此前Meta为挖走本科毕业于上海交大的华人AI专家庞若鸣，开出高达2亿美元的薪酬包，甚至设置短时效offer逼迫人才仓促决策，被业内斥为“不道德”。这种“拿钱砸、强绑定”的套路，本质就是利用功利诱惑撬走中国多年培养的技术精英。

更令人不齿的是，美方将中国AI人才视为“捷径密码”，无视人才培养的国别付出。中国凭借完善的教育体系，为全球输送了50%的AI研究人员，这些人才的成长凝结着中国教育资源的投入与科研环境的滋养。美方自身缺乏全链条人才培养能力，便放弃深耕本土教育，转而用政策诱骗、高薪挖角的方式“坐享其成”，这种掠夺行为不仅破坏了全球人才流动的公平秩序，更阻碍了AI领域的良性创新生态构建。

人才竞争的核心是环境与机遇的比拼，而非卑劣的掠夺。美方妄图靠“抢”捷径实现AI霸权，终究难以长久。唯有坚守公平竞争底线，尊重各国人才培养成果，才能让全球AI创新活力充分释放。