“24岁海归硕士、41岁北大本科毕业生，竟同时应聘燃气公司抄表维修工？”近日，泸州华润兴泸燃气有限公司的一则拟录用公示引发轩然大波。网友惊呼：“现在卷到这种程度了？”“北大毕业生也抢蓝领饭碗？”随着舆论发酵，公司紧急回应，揭开学历背后的真相——但这场争议，远不止于“学历打假”，更折射出当代就业市场的深层裂变。

高学历扎堆蓝领岗，网友炸锅

6月10日，泸州华润兴泸燃气有限公司发布通报，证实此前拟录用的3名抄表维修工中：

曾某某，24岁，爱丁堡大学国际关系硕士；

罗某，41岁，北京大学成人教育本科（国际经济与贸易专业）；

汪某某，39岁，四川师范大学成教专科（艺术设计）。

此前，川南人才网的公示截图流传网络，网友聚焦两点：

“名校光环”与岗位的错位：国际关系硕士修燃气表？艺术设计专科生转行焊接？

年龄与职业路径的冲突：41岁北大毕业生为何选择基层技术岗？

公司回应称，招聘流程合规，但“北大本科”实为成教学历，并非全日制统招。然而，这一解释未能平息争议，反而掀起新一轮讨论。

五大争议焦点1. “学历贬值”还是“职业平等”的进步？

有观点认为，高学历人才下沉蓝领岗位，反映就业市场内卷加剧：“连抄表工都要硕士了？”但也有声音反驳：“职业无贵贱，技术岗同样需要高素养人才。”

补充数据：据《2024中国蓝领就业报告》，15%的蓝领岗位要求大专以上学历，较5年前翻倍。

2. 成人教育学历的“含金量”之争

公司通报强调罗某为“北大成教本科”，引发对非全日制学历的隐性歧视讨论。专家指出：“成教学历同样受国家认可，但社会认可度仍存差距。”

3. 海归硕士的“就业迷思”

曾某某的爱丁堡大学硕士背景尤为扎眼。留学行业人士分析：“国际关系专业就业面窄，部分海归因‘高不成低不就’被迫转向基层。”

4. 中年群体的职业转型困境

拟录用的罗某、汪某某均超35岁，这一年龄在职场中常面临“天花板”。网友感慨：“中年转行做技术，或许是无奈之举。”

5. 企业招聘的真实需求

岗位要求中提到“燃气行业经验或焊接证书优先”，但三人专业均不对口。业内人士推测：“企业可能更看重稳定性，乡镇岗位流动性高，高学历者或被视为‘长期留用’人选。”

段子与反思齐飞

调侃派：“建议北大开设《燃气表维修与国际关系》交叉学科。”

现实派：“小城市优质岗位稀缺，硕士送外卖、博士进街道办早不是新闻。”

批判派：“企业用‘名校噱头’炒作，实则工资仅4000元？”（注：招聘未公开薪资）

就业市场结构性矛盾凸显

中国社科院研究员李明：“高学历人才下沉，反映产业结构与教育供给的错配。需加强职业教育与市场需求衔接。”

职业规划师王芳：“中年人转型技术岗是积极信号，但需政策支持再培训。”

类似案例回溯

2023年：杭州某街道办录取哈佛硕士；

2024年：深圳中学教师岗竞争比达100:1，清北博士扎堆。这些事件共同指向同一趋势：学历通胀下，职业选择逻辑正在重构。

超越“学历神话”，回归职业本质

这场争议撕开了当代就业的残酷与希望：

残酷面：学历不再是“铁饭碗”，甚至可能成为“高不成低不就”的枷锁；

希望面：越来越多的人打破“体面工作”执念，用双手重新定义价值。

或许，问题的核心不在于“谁去修燃气表”，而在于：我们能否建立一个更包容的社会，让每一种职业选择都能被尊重，让每一份学历的价值不被简单标签化？